Impiegato/a Risorse Umane junior

EN UP; Cremona; In loco; EUR 16.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Bonus su obiettivi

Orario full-time

Affiancamento e mentoring

Descrizione del lavoro

EN UP cerca una figura junior nel settore HR per supportare l’amministrazione del personale e attività HR quotidiane presso la sede di Cremona. L’incarico prevede compiti operativi legati al ciclo di vita dei dipendenti e al processo di selezione.

La persona lavorerà a fianco del team HR occupandosi di gestione documentale, rilevazione presenze e supporto ai colloqui. Retribuzione indicativa mensile tra 1.450 e 1.750 euro lordi, con buoni pasto, formazione continua e bonus su obiettivi.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
• Disponibilità immediata per l’ingresso in azienda.

Mansioni

• Gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione contrattuale.
• Rilevazione presenze, registrazione assenze, ferie e permessi tramite gestionale aziendale.
• Supporto nella ricerca, screening CV e organizzazione colloqui conoscitivi.
• Inserimento e aggiornamento anagrafiche del personale nel sistema HR.
• Preparazione report periodici su assenze, scadenze formative e visite mediche.
• Archiviazione digitale della documentazione contrattuale e amministrativa.

Conoscenze

Pacchetto Office

Precisione e riservatezza

Organizzazione

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Nel settore energia e utilities, un'organizzazione con sede a Cremona ricerca una figura junior per supportare le attività di gestione amministrativa del personale e contribuire alle funzioni HR quotidiane.

La persona selezionata lavorerà a fianco del team risorse umane, occupandosi di compiti operativi e organizzativi legati al ciclo di vita dei dipendenti e ai processi di selezione.

Attività previste:

• gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione contrattuale
• rilevazione presenze, registrazione assenze, ferie e permessi tramite gestionale aziendale
• supporto nella ricerca, screening CV e organizzazione colloqui conoscitivi
• inserimento e aggiornamento anagrafiche personale nel sistema HR
• preparazione report periodici su assenze, scadenze formative e visite mediche
• archiviazione digitale della documentazione contrattuale e amministrativa

Offerta e benefit:

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Bonus su obiettivi
• Orario full-time dal lunedì al venerdì
• Inserimento con affiancamento pratico e mentoring

Requisiti richiesti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• anche senza esperienza pregressa nel ruolo
• buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
• precisione, riservatezza e capacità organizzativa
• buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
• ingresso in azienda da subito

Sede di lavoro: Cremona