Impiegato/a Risorse Umane junior

RE Volution

Cremona

In loco

EUR 16.000 - 20.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Bonus su obiettivi

Affiancamento pratico e mentoring

Descrizione del lavoro

RE Volution cerca una figura junior per supportare le attività di gestione amministrativa del personale e contribuire alle funzioni HR quotidiane presso Cremona. L'inserimento prevede affiancamento al team HR, compiti operativi legati al ciclo di vita dei dipendenti e ai processi di selezione.

Si richiede diploma di scuola secondaria superiore; anche senza esperienza, buona conoscenza di Office; precisione, riservatezza e predisposizione al lavoro di squadra.

Competenze

Diploma di scuola secondaria superiore.
Anche senza esperienza pregressa nel ruolo.
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.

Mansioni

Gestione documentazione assunzione, proroga e cessazione contrattuale.
Rilevazione presenze, registrazione assenze, ferie e permessi tramite gestionale.
Supporto nella ricerca, screening CV e organizzazione colloqui conoscitivi.
Inserimento e aggiornamento anagrafiche personale nel sistema HR.
Preparazione report periodici su assenze, scadenze formative e visite mediche.
Archiviazione digitale della documentazione contrattuale e amministrativa.

Conoscenze

Office

Excel

Word

Outlook

Organizzazione

Precisione

Lavoro di squadra

Inizio immediato

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Nel settore energia e utilities, un'organizzazione con sede a Cremona ricerca una figura junior per supportare le attività di gestione amministrativa del personale e contribuire alle funzioni HR quotidiane.

La persona selezionata lavorerà a fianco del team risorse umane, occupandosi di compiti operativi e organizzativi legati al ciclo di vita dei dipendenti e ai processi di selezione.

Attività previste

gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione contrattuale
rilevazione presenze, registrazione assenze, ferie e permessi tramite gestionale aziendale
supporto nella ricerca, screening CV e organizzazione colloqui conoscitivi
inserimento e aggiornamento anagrafiche personale nel sistema HR
preparazione report periodici su assenze, scadenze formative e visite mediche
archiviazione digitale della documentazione contrattuale e amministrativa

Offerta e benefit