Assistente Risorse Umane - Settore Pubblico

Ablio; Roma; In loco; EUR 21.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ablio cerca un Junior HR da inserire nel team per supportare le attività di gestione delle risorse umane, inclusa la selezione del personale, gestione degli incentivi e supporto alle funzioni amministrative del dipartimento HR. Il ruolo prevede affiancamento nelle prime attività operative, formazione pratica e gestione della documentazione del personale, nonché partecipazione a report sul personale.

Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici, con percorso di crescita basato

Competenze

• Conoscenza della normativa del personale.
• Capacità di gestire la documentazione relativa al personale.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità organizzative e gestione del tempo.
• Capacità di lavorare in team e collaborare con il dipartimento HR.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale e pratiche HR.
• Supporto nella gestione dei colloqui di selezione.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale.
• Partecipazione alla redazione di report e documenti sul personale.
• Supporto nelle pratiche relative all’assunzione e cessazione del personale.

Conoscenze

Normativa del personale

Gestione documentazione

Precisione

Organizzazione

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei servizi cerca un Junior HR da inserire nel team per supportare le attività legate alla gestione delle risorse umane. Il candidato sarà coinvolto nella selezione del personale, gestione degli incentivi e supporto alle funzioni amministrative del dipartimento HR.

Attività Previste

• Gestione amministrativa del personale
• Supporto nella gestione dei colloqui di selezione
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale
• Partecipazione alla redazione di report e documenti sul personale
• Supporto nella gestione delle pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del personale

Requisiti

• Conoscenza delle normative in materia di personale
• Capacità di gestire la documentazione relativa al personale
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità organizzative
• Capacità di lavorare in team

Offerta

• Inserimento con formula full time e contratto a termine
• Affiancamento previsto nelle prime attività operative
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
• Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
• Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
• Ruolo pensato anche per profili junior con diploma