Impiegato/a Risorse Umane junior

Recorservice

Cremona

In loco

EUR 18.000 - 21.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Bonus su obiettivi

Orario full-time dal lunedì al venerdì

Inserimento con affiancamento pratico,

Descrizione del lavoro

Recorservice, con sede a Cremona, cerca una figura junior per supportare le attività di gestione amministrativa del personale e contribuire alle funzioni HR quotidiane.

L'incarico prevede affiancamento al team HR, gestione documentazione assunzione/proroga/cessazione, rilevazione presenze e supporto colloqui, con formazione continua, orario full-time e opportunità di mentoring.

Competenze

Diploma di scuola superiore richiesto.
Possibilità anche senza esperienza nel ruolo.
Buona conoscenza pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
Disponibilità immediata all'inserimento.

Mansioni

gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione contrattuale
rilevazione presenze, registrazione assenze, ferie e permessi tramite gestionale aziendale
supporto nella ricerca, screening CV e organizzazione colloqui conoscitivi
inserimento e aggiornamento anagrafiche personale nel sistema HR
preparazione report periodici su assenze, scadenze formative e visite mediche
archiviazione digitale della documentazione contrattuale e amministrativa

Conoscenze

Teamwork

Organizational skills

Attention to detail

Discretion

Communication skills

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Word

Outlook

Descrizione del lavoro

Nel settore energia e utilities, un'organizzazione con sede a Cremona ricerca una figura junior per supportare le attività di gestione amministrativa del personale e contribuire alle funzioni HR quotidiane.

La persona selezionata lavorerà a fianco del team risorse umane, occupandosi di compiti operativi e organizzativi legati al ciclo di vita dei dipendenti e ai processi di selezione.

Attività previste:

gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione contrattuale
rilevazione presenze, registrazione assenze, ferie e permessi tramite gestionale aziendale
supporto nella ricerca, screening CV e organizzazione colloqui conoscitivi
inserimento e aggiornamento anagrafiche personale nel sistema HR
preparazione report periodici su assenze, scadenze formative e visite mediche
archiviazione digitale della documentazione contrattuale e amministrativa

Offerta e benefit: