Impiegato/a hr risorse umane

AlCentro S.p.A.; Padova; Hybrid; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Job summary

Al Centro S.p.A. filiale di Padova seleziona una HR Generalist per sostituzione maternità all’interno dell’ufficio Risorse Umane. Affiancando l’HR Manager, la risorsa opererà in un contesto strutturato e internazionale, supportando le principali attività HR e contribuendo ai processi di sviluppo e gestione del personale.

Orario full time, sede Padova (zona industriale). Contratto a tempo determinato di 12 mesi. RAL indicativa tra 32.000 e 38.000 euro.

Qualifications

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist o addetto/a risorse umane, selezione del personale.
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini è preferibile.

Responsibilities

• Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio.
• Supportare le attività HR di onboarding, sviluppo di carriera delle risorse junior e gestione di stage/apprendistato.
• Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici e documentazione dei dipendenti, fornire supporto quotidiano.
• Collaborare con l'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento dei programmi di formazione e sviluppo.
• Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali; gestire rapporti con fornitori e partner esterni.
• Promuovere strumenti digitali e soluzioni basate sull'IA per migliorare l'efficienza HR e l'esperienza dipendenti.

Skills

Inglese B2/C1

Education

Laurea in Risorse Umane o Psicologia

Job description

Al Centro S.p.A. filiale di Padova seleziona

per azienda operante nel settore metalmeccanico.

La risorsa sarà inserita per sostituzione maternità all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'opportunità di operare in un contesto strutturato e internazionale, supportando la gestione delle principali attività HR e contribuendo ai processi di sviluppo e gestione del personale.

Attività previste dal ruolo:

• Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio;
• Supportare le attività HR di onboarding, di sviluppo di carriera delle risorse junior e gestire le attività inerenti agli stage/apprendistato favorendo una positiva esperienza ai lavoratori coinvolti;
• Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici, la documentazione dei dipendenti e fornire supporto e consulenza quotidiana a dipendenti e responsabili;
• Collaborare con l'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento dei programmi di formazione e sviluppo ed altresì con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di selezione;
• Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali. Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner esterni;
• Promuovere l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza HR, la qualità dei dati e l'esperienza dei dipendenti.
• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri;
• Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1;
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.

Caratteristiche

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30

Sede di lavoro: Padova, zona industriale.

Tipo di contratto: tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 38.000

Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prot. 0000079 del 16-06-2022 ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e nel rispetto del D.Lgs. 276/2003 art. 9.

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri;
• Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1;
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.

Al Centro S.p.A. filiale di Padova seleziona HR Generalist sostituzione maternità per azienda operante nel settore metalmeccanico. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'opportunità di operare in un contesto strutturato e internazionale