Hr generalist sostituzione maternità

AlCentro S.p.A.; Padova; Hybrid; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Job summary

Al Centro S.p.A. filiale di Padova cerca una risorsa HR Generalist in sostituzione maternità. Inserita nell'ufficio Risorse Umane, collaborerà con l'HR Manager per gestire selezione, onboarding, sviluppo di carriera e stage. Inoltre supporterà report HR, aggiornamento dati dipendenti e attività di formazione, contribuendo a progetti di employer branding e all’uso di strumenti digitali basati su IA per migliorare l’esperienza dei dipendenti.

Qualifications

• Esperienza pregressa di 2–3 anni come HR generalist o addetto/a Risorse Umane.
• Preferibile esperienza in contesti produttivi o manifatturieri.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
• Orario di lavoro full time.
• Capacità di lavoro in team e orientamento al miglioramento.

Responsibilities

• Gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione annunci allo screening.
• Supportare onboarding, sviluppo di carriera e gestione di stage/apprendistato.
• Predisporre report HR e mantenere dati anagrafici aggiornati.
• Fornire supporto quotidiano a dipendenti e responsabili.
• Collaborare con HR Manager su fabbisogni formativi e progetti di formazione.
• Contribuire a employer branding e gestione rapporti con fornitori.
• Promuovere strumenti digitali e IA per migliorare HR.

Skills

HR generalist

Selezione del personale

Onboarding

Formazione e sviluppo

Gestione dati HR

Education

Laurea in Risorse Umane/Psicologia

Job description

Al Centro S.p.A. filiale di Padova seleziona

HR Generalist sostituzione maternità

per azienda operante nel settore metalmeccanico.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'opportunità di operare in un contesto strutturato e internazionale, supportando la gestione delle principali attività HR e contribuendo ai processi di sviluppo e gestione del personale.

Attività previste dal ruolo:

• Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio;
• Supportare le attività HR di onboarding, di sviluppo di carriera delle risorse junior e gestire le attività inerenti agli stage/apprendistato favorendo una positiva esperienza ai lavoratori coinvolti;
• Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici, la documentazione dei dipendenti e fornire supporto e consulenza quotidiana a dipendenti e responsabili;
• Collaborare con l'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento dei programmi di formazione e sviluppo ed altresì con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di selezione;
• Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali. Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner esterni;
• Promuovere l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza HR, la qualità dei dati e l'esperienza dei dipendenti.
• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri;
• Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1;
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.

Caratteristiche

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30

Sede di lavoro: Padova, zona industriale.

Tipo di contratto: tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 38.000

Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prot. 0000079 del 16-06-2022 ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e nel rispetto del D.Lgs. 276/2003 art. 9.

Al Centro S.p.A. filiale di Padova seleziona impiegato/a HR risorse umane per azienda operante nel settore metalmeccanico. La risorsa sarà inserita per sostituzione maternità all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'opportunità di operare in un contesto struttur