HR Training Specialist

Antonio Carraro SpA; Campodarsego; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Job summary

Antonio Carraro SpA cerca una figura HR da inserire nel team formazione, responsabile della gestione della formazione aziendale e dello sviluppo delle competenze interne, con sede a Campodarsego (VE).

La risorsa coordinerà percorsi di formazione finanziata, monitorerà bandi e fondi interprofessionali, raccoglierà documentazione, interfacciandosi con enti di formazione, consulenti e fornitori, offrendo supporto ai responsabili di funzione e ai collaboratori.

Qualifications

• Laurea preferibile in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza comprovata nella gestione della formazione finanziata.
• Conoscenza di fondi interprofessionali e bandi per formazione finanziata.
• Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
• Precisione, proattività e buone doti relazionali.
• Ruolo con elevata autonomia organizzativa.
• Coinvolgimento nei processi di sviluppo delle persone e competenze.

Responsibilities

• Gestione e coordinamento dei percorsi di formazione aziendale (finanziata e obbligatoria).
• Pianificazione, monitoraggio e rendicontazione della formazione finanziata tramite fondi interprofessionali.
• Raccolta e gestione della documentazione relativa alle attività formative.
• Interfaccia con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni.
• Supporto ai responsabili di funzione nella rilevazione dei fabbisogni formativi.
• Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei piani formativi aziendali.
• Collaborazione ai progetti e alle iniziative dell'area Risorse Umane.
• Supporto nelle attività di sviluppo del personale.
• La figura dovrà fornire supporto ad altre attività dell'area Risorse Umane.

Skills

Organizzazione

Pianificazione

Rapporti interpersonali

Proattività

Formazione finanziata

Interfaccia con enti/fornitori

Analisi bandi

Education

Laurea preferibile in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Job description

Per il potenziamento del nostro ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team HR che si occupi principalmente della gestione della formazione aziendale, contribuendo allo sviluppo delle competenze interne e all'organizzazione delle attività formative.

Attività principali

• Gestione e coordinamento dei percorsi di formazione aziendale (finanziata e obbligatoria).
• Pianificazione, monitoraggio e rendicontazione della formazione finanziata tramite fondi interprofessionali.
• Raccolta e gestione della documentazione relativa alle attività formative.
• Interfaccia con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni.
• Supporto ai responsabili di funzione nella rilevazione dei fabbisogni formativi.
• Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei piani formativi aziendali.
• Collaborazione ai progetti e alle iniziative dell'area Risorse Umane.
• Supporto nelle attività di sviluppo del personale.
• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Interesse per il mondo della formazione e delle Risorse Umane.
• Necessaria esperienza nella gestione della formazione finanziata.
• Conoscenza dei principali canali e strumenti per l’individuazione e il monitoraggio di bandi e opportunità di formazione finanziata.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Precisione, proattività e buone doti relazionali.
• Ruolo con elevata autonomia organizzativa.
• Coinvolgimento diretto nei processi di sviluppo delle persone e delle competenze aziendali.
• Ccnl Metalmeccanico Industria.
• Mensa aziendale.

La figura, in base alle esigenze del team, dovrà inoltre fornire supporto ad altre attività dell'area Risorse Umane.