HR ADMINISTRATION & TRAINING

Selection 4.0; Bentivoglio; On-site; EUR 21,000 - 31,000; Full time

Job summary

Selection 4.0 cerca una figura da inserire nell'area Risorse Umane, per un ruolo HR Administration & Training.

Supporterà le attività di ricerca e selezione, onboarding, formazione e gestione amministrativa del personale, curando la documentazione di competenza e i contratti.

Requisiti: laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; almeno 2 anni di esperienza; conoscenza della normativa italiana; ottime relazionali e Excel e Zucchetti.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Buona conoscenza di Excel e preferably Zucchetti.

Responsibilities

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
• Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.
• Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.
• Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.
• Collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR.

Job description

Per una realtà aziendale strutturata e dinamica siamo alla ricerca di una figurada da inserire all'interno dell'area Risorse Umane.

HR ADMINISTRATION & TRAINING

Il candidato contribuirà alle principali attività HR, supportando i processi di ricerca e selezione, sviluppo delle persone, formazione e amministrazione del personale

Principali responsabilità:

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
• Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.
• Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.
• Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.
• Collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR.

Requisiti per la posizione:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo;
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.

Sede di lavoro: Bentivoglio - no smartworking

Salario lordo mensile- Seleziona -