HR Specialist Commercio

Dreamgirls; Civita Castellana; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Apprendistato

Full-time

Prospettive di crescita

Résumé du poste

Dreamgirls è alla ricerca di un Professionista delle Risorse Umane per supportare le attività legate alla gestione del personale. La risorsa si occuperà di selezione, reclutamento e gestione dei colloqui, contribuendo al benessere e allo sviluppo del team.

Offerta: contratto di apprendistato a tempo pieno, possibilità di crescita, in un ambiente dinamico dove valorizzare competenze relazionali e capacità organizzative.

Qualifications

• Requisiti: buone capacità relazionali e comunicative.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure di recruiting.
• Capacità di gestire situazioni stressanti e conflittuali.
• Problem solving e capacità decisionali.
• Conoscenza degli strumenti informatici per HR.
• Capacità di lavorare in team e gestire progetti in autonomia.
• Orientamento al cliente interno ed esterno.

Responsabilités

• Gestire il processo di selezione del personale
• Supportare nel reclutamento e gestione dei colloqui di lavoro
• Gestire le dinamiche relazionali all'interno del team
• Monitorare e valutare la performance dei dipendenti
• Amministrare le pratiche relative al personale
• Fornire supporto nella gestione dei conflitti
• Implementare politiche aziendali legate al personale

Connaissances

Relazioni interpersonali

Normative del lavoro

Problem solving

Lavoro in squadra

Orientamento al cliente

Outils

MS Office

HR software

Description du poste

Azienda attiva nel settore commerciale è alla ricerca di un Professionista delle Risorse Umane (HR) per fornire supporto alle attività aziendali legate alla gestione del personale.

Attività Previste:

• Gestire il processo di selezione del personale
• Supportare nel reclutamento e nella gestione dei colloqui di lavoro
• Gestire le dinamiche relazionali all'interno del team
• Monitorare e valutare la performance dei dipendenti
• Amministrare le pratiche relative al personale
• Fornire supporto nella gestione dei conflitti
• Implementare politiche aziendali legate al personale

Requisiti:

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure di recruiting
• Capacità di gestire situazioni stressanti e conflittuali
• Problem solving e capacità decisionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane
• Capacità di lavorare in team e gestire progetti in autonomia
• Orientamento al cliente interno ed esterno

Offerta

• Inserimento previsto con contratto di apprendistato e orario full time
• Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa