HR SPECIALIST – LEARNING & DEVELOPMENT

Tailor&Fox Srl; Gallarate; On-site; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant

Welfare

Smart working 2 giorni a settimana

Job summary

Tailor&Fox Srl in Milano cerca un HR Specialist – Learning & Development per gestire formazione e sviluppo del personale, analizzare fabbisogni formativi e coordinare i percorsi formativi.

Gestirà fondi per formazione finanziata, contatti con fornitori esterni, onboarding e HR governance, con attenzione a performance e clima.

Si offre contratto diretto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, RAL 30K–37K, orario full-time 40 ore, smart working 2 giorni a settimana, ticket restaurant e welfare.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus su Formazione e Sviluppo.
• Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS.

Responsibilities

• Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione.
• Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata e i rapporti con fornitori esterni.
• Contribuire alla gestione di iniziative Learning & Development per valorizzare i talenti e migliorare benessere ed engagement.

Skills

Excel

Inglese

Analisi

Education

Laurea in materie umanistiche/psicologiche/economiche

Tools

Workday HRIS

Job description

Per importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore della strumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale, siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:

HR SPECIALIST – LEARNING & DEVELOPMENT

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività di Formazione e Sviluppo del Personale e contribuire alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività:

• Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l’organizzazione dei percorsi di formazione, monitorandone l’efficacia e i risultati;

• Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni;

• Contribuire alla gestione di iniziative di Learning & Development volte allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, nonché al benessere e all’engagement dei collaboratori;

• Gestire i processi HR corporate legati ad attività di performance management, Data Governance e indagini di clima aziendale;

• Supportare le attività di ricerca e selezione ed i processi di onboarding;

• Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione;

• Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione di reportistica, KPI e rendicontazioni annuali;

• Supportare le attività di audit qualità relative ai processi HR.

REQUISITI

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche;

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati;

• Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS;

• Buona conoscenza di Excel;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;

• Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività.

ALTRE INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Milano, zona Nord-Ovest

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con ingresso e uscita flessibile 8.00-9.00 /17.00-18.00.

Smart working 2 gg a settimana.

La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato.

CCNL Commercio

RAL: 30K – 37K

• Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min. 600euro).

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)