HR Specialist Commercio

LifeEnergy; Civita Castellana; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Apprendistato a tempo pieno

Valutazione profili prima esperienza

Job summary

LifeEnergy cerca un Professionista delle Risorse Umane per supportare la gestione del personale e le attività di recruiting all'interno dell'azienda. È previsto inserimento con apprendistato a tempo pieno e valutazione profili anche con breve esperienza.

La posizione prevede una collaborazione stretta con i team interni, gestione colloqui, supporto alle politiche HR e al miglioramento delle dinamiche di team.

Qualifications

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure di recruiting.
• Capacità di gestire situazioni stressanti e conflittuali.
• Problem solving e capacità decisionali.
• Conoscenza degli strumenti informatici per HR.
• Capacità di lavorare in team e gestire progetti autonomamente.
• Orientamento al cliente interno ed esterno.

Responsibilities

• Gestire il processo di selezione del personale.
• Supportare nel reclutamento e nella gestione dei colloqui di lavoro.
• Gestire le dinamiche relazionali all'interno del team.
• Monitorare e valutare la performance dei dipendenti.
• Amministrare le pratiche relative al personale.
• Fornire supporto nella gestione dei conflitti.
• Implementare politiche aziendali legate al personale.

Skills

Recruitment

Employee relations

Performance management

HR policies

Compliance

Conflict resolution

Problem solving

Teamwork

Stakeholder management

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Azienda attiva nel settore commerciale è alla ricerca di un Professionista delle Risorse Umane (HR) per fornire supporto alle attività aziendali legate alla gestione del personale.

Attività Previste:

• Gestire il processo di selezione del personale
• Supportare nel reclutamento e nella gestione dei colloqui di lavoro
• Gestire le dinamiche relazionali all'interno del team
• Monitorare e valutare la performance dei dipendenti
• Amministrare le pratiche relative al personale
• Fornire supporto nella gestione dei conflitti
• Implementare politiche aziendali legate al personale

Requisiti:

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure di recruiting
• Capacità di gestire situazioni stressanti e conflittuali
• Problem solving e capacità decisionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane
• Capacità di lavorare in team e gestire progetti in autonomia
• Orientamento al cliente interno ed esterno

Offerta

• Inserimento previsto con contratto di apprendistato e orario full time
• Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa