HR Specialist risorse umane per soluzioni mediche

Iam; Carmagnola; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a termine

Orario pieno

Opportunità ingresso

Collaborazione con team interno

Job summary

Iam è alla ricerca di un addetto alle risorse umane per gestire la selezione, onboarding e sviluppo del personale presso la sede di Carmagnola (Piemonte). Le responsabilità includono screening di candidati, colloqui e pianificazione dei percorsi formativi.

Il profilo possiede conoscenza delle normative HR, buone doti organizzative e attitudine al lavoro di squadra. Offerta a tempo determinato e Orario pieno; opportunità per candidati in ingresso.

Qualifications

• Conoscenza delle normative e delle procedure HR.
• Capacità di selezione e valutazione delle competenze.
• Competenze nelle relazioni interpersonali e ascolto attivo.
• Orientamento al problem solving ed efficienza nel lavoro di squadra.
• Attitudine all’organizzazione e gestione delle attività in modo efficace.

Responsibilities

• Gestione della selezione e assunzione di personale.
• Gestione onboarding e programmi di formazione del personale.
• Gestione pratiche amministrative legate al personale.
• Valutazioni delle performance e percorsi di sviluppo professionale.
• Rapporti con sindacati e organizzazioni del lavoro.

Skills

Conoscenza HR

Selezione del personale

Colloqui

Formazione/ sviluppo

Problem solving

Teamwork

Organizzazione

Education

Diploma

Job description

Azienda attiva nel settore delle soluzioni mediche ricerca un Addetto/a alle risorse umane per gestire le procedure di selezione e sviluppo del personale. Le responsabilità includono la ricerca e lo screening di candidati, la gestione di colloqui e la pianificazione di processi di formazione.

Attività Previste:

• Gestione e supporto nella selezione e assunzione di personale
• Gestione dei processi di onboarding e formazione del personale
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Gestione e supporto nelle valutazioni delle performance e nel percorso di sviluppo professionale dei dipendenti
• Gestione dei rapporti con sindacati e organizzazioni del lavoro

Requisiti:

• Conoscenza delle normative e delle procedure relative alla gestione delle risorse umane
• Competenze nella selezione del personale e nella valutazione delle competenze
• Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e dell'ascolto attivo
• Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team
• Attitudine all'organizzazione e alla gestione delle attività in modo efficace

Offerta

• Assunzione con contratto a termine e orario pieno
• Valutazione aperta a candidati con diploma recente
• Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo