Junior HR Specialist per soluzioni per clienti

Fenici; Chieri; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Fenici cerca un Junior HR Specialist per supportare le attività di gestione delle risorse umane. Il ruolo comprende partecipare ai processi di selezione, aggiornare le policy aziendali e fornire supporto all'onboarding dei nuovi assunti.

L'opportunità prevede inserimento full‑time con contratto a tempo determinato, affiancamento iniziale da parte del team e coordinamento nelle attività operative. Si richiedono buone capacità relazionali, attenzione al dettaglio e discrezione.

Qualifications

• Conoscenza base delle normative HR.
• Capacità organizzative e problem solving.
• Attenzione al dettaglio e precisione.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro di team.
• Discrezione e riservatezza nelle informazioni.
• Interesse per lo sviluppo delle risorse umane.

Responsibilities

• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Supporto nella ricerca e selezione del personale.
• Partecipazione all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne sulle tematiche HR.
• Supporto nella redazione di documenti contrattuali e amministrativi.
• Partecipazione alla definizione di piani di formazione.
• Collaborazione nella gestione delle relazioni sindacali.

Skills

Organizzazione

Problem solving

Dettaglio e precisione

Relazioni e comunicazione

Lavoro di squadra

Discrezione

Interesse per HR

Education

Formazione scolastica recente

Job description

Azienda attiva nel campo delle soluzioni per i clienti cerca un Junior HR Specialist per supportare le attività legate alla gestione delle risorse umane. Il ruolo comprende la partecipazione a processi di selezione del personale, aggiornamento delle politiche aziendali, supporto alla formazione interna e gestione delle relazioni con dipendenti e candidati.

Attività Previste:

• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale
• Supporto nella ricerca e selezione del personale
• Partecipazione all'onboarding dei nuovi dipendenti
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne sulle tematiche HR
• Supporto nella redazione di documenti contrattuali e amministrativi
• Partecipazione alla definizione di piani di formazione
• Collaborazione nella gestione delle relazioni sindacali

Requisiti:

• Conoscenza base delle normative in ambito HR
• Capacità organizzative e di problem solving
• Orientamento al dettaglio e precisione
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro di team
• Discrezione e riservatezza nella gestione delle informazioni
• Interesse per lo sviluppo delle risorse umane

Offerta

• Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente