HR Specialist prodotti benessere

New Era Solutions; Varese; In loco; EUR 32.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Accesso al ruolo per neodiplomati

Supporto pratico sul lavoro

Formazione sui processi operativi

Descrizione del lavoro

New Era Solutions in Lombardia cerca un HR specialist nel settore dei prodotti per il benessere. Si occuperà di gestione del personale, assunzioni, formazione, valutazione delle performance e sviluppo delle risorse umane.

La posizione è a tempo determinato e full time; è accessibile anche a candidati senza precedente esperienza specifica nel settore. Verrà fornito supporto pratico e formazione sui processi operativi interni.

Competenze

• Conoscenza delle normative del lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali.
• Capacità di gestione dei processi di selezione e formazione del personale.
• Ottime capacità relazionali e di problem solving.
• Attitudine al lavoro di team e gestione della complessità.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane.
• Predisposizione e aggiornamento dei contratti di lavoro.
• Gestione dei rapporti con sindacati e enti previdenziali.
• Organizzazione di percorsi di formazione per il personale.

Conoscenze

Conoscenza normativa lavoro

Selezione formazione

Gestione pratiche amministrative

Lavoro di team

Problem solving

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Si ricerca un HR specialist nel settore dei prodotti per il benessere. Si occuperà delle attività relative alla gestione del personale, assunzioni, formazione, valutazione delle performance e sviluppo delle risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane
• Predisposizione e aggiornamento dei contratti di lavoro
• Gestione dei rapporti con sindacati e enti previdenziali
• Organizzazione di percorsi di formazione per il personale

Requisiti:

• Conoscenza delle normative del lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali
• Capacità di gestione dei processi di selezione e formazione del personale
• Ottime capacità relazionali e di problem solving
• Attitudine al lavoro di team e alla gestione della complessità
• Precisione, affidabilità e riservatezza

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Ruolo accessibile anche a candidati con diploma conseguito da poco
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo