HR Specialist Benessere Personale

MR; Imola; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full-time contract

Tempo determinato

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Spazio dedicato in Emilia-Romagna cerca Addetto/a alla selezione e formazione del personale del team operativo. La risorsa si occuperà di individuare candidati idonei, valutare competenze, e coordinare percorsi di sviluppo professionale, con attenzione al benessere psicofisico dei dipendenti.

Le attività previste includono gestione delle assunzioni, sviluppo e implementazione di politiche HR, valutazione dei bisogni, pianificazione formativa, gestione delle performance e supporto allo staff.

Competenze

• Conoscenza normativa HR necessaria
• Buone doti relazionali e comunicative
• Empatia e attenzione alle esigenze del personale
• Capacità di organizzare e gestire il lavoro in team
• Capacità di problem solving e mediazione conflitti

Mansioni

• Gestione delle assunzioni e del personale
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Valutazione dei bisogni e delle risorse umane
• Pianificazione e coordinamento delle attività formative
• Supporto ai dipendenti in materia di benessere psicofisico
• Gestione delle performance e valutazione dei risultati

Conoscenze

Conoscenza normativa HR

Relazioni interpersonali

Empatia

Organizzazione del lavoro in team

Problem solving / mediazione conflitti

Formazione

Formazione scolastica recente

Descrizione del lavoro

In un contesto dedicato ai sistemi per il benessere personale, Spazio dedicato sta cercando figure professionali da inserire nel ruolo di Addetto/a alla selezione e formazione del personale del team operativo. Le attività principali includere la ricerca dei candidati più adatti, la valutazione delle competenze e la formazione continua dei dipendenti.

Attività Previste:

• Gestione delle assunzioni e del personale
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Valutazione dei bisogni e delle risorse umane
• Pianificazione e coordinamento delle attività formative
• Supporto ai dipendenti in materia di benessere psicofisico
• Gestione delle performance e valutazione dei risultati

Requisti:

• Ottima conoscenza normativa in materia di risorse umane
• Capacità di relazionarsi con diversi interlocutori
• Empatia e attenzione alle esigenze del personale
• Organizzazione e gestione del lavoro in team
• Capacità di problem solving e mediare conflitti

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
• Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa