Responsabile HR prodotti benessere

AR Solution

Genova

In loco

EUR 32.000 - 46.000

Tempo pieno

6 giorni fa
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Descrizione del lavoro

AR Solution cerca una figura responsabile per la gestione delle risorse umane da integrare nel team. Il ruolo prevede attività di selezione, formazione e gestione HR, garantendo conformità normativa e creazione di un ambiente di lavoro inclusivo.

Il candidato ideale possiede ottime capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al risultato, e capacità di lavorare in team rispettando le relazioni interne.

Competenze

  • Ottima conoscenza della normativa sul lavoro e delle procedure HR
  • Capacità di gestire processi di selezione e recruiting
  • Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione
  • Orientamento al risultato e capacità di problem solving
  • Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interne

Mansioni

  • Gestione del processo di selezione e recruiting del personale
  • Sviluppo e implementazione di piani di formazione e sviluppo
  • Gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del personale
  • Pianificazione delle attività di gestione del personale
  • Valutazione delle performance e gestione dei feedback

Conoscenze

Selezione e recruiting
Formazione e sviluppo
Relazioni sindacali
Gestione del personale
Comunicazione
Lavoro in team
Problem solving

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore benessere cerca una figura responsabile per la gestione delle risorse umane da integrare nel team. Il ruolo prevede attività legate alla gestione del personale, dall'assunzione alla formazione, garantendo il rispetto delle normative in materia di lavoro e la creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Attività Previste:
  • Gestione del processo di selezione e recruiting del personale
  • Sviluppo e implementazione di piani di formazione e sviluppo
  • Gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del personale
  • Pianificazione delle attività di gestione del personale
  • Valutazione delle performance e gestione dei feedback
Requisiti:
  • Ottima conoscenza della normativa sul lavoro e delle procedure HR
  • Capacità di gestire processi di selezione e recruiting
  • Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione
  • Orientamento al risultato e capacità di problem solving
  • Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interne
Offerta
  • Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
  • Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
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