HR Specialist - Categorie Protette L.68/99 (Limbiate)

Michael Page International Italia S.r.l.; Lombardia; Hybrid; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare

Ticket restaurant

Sviluppo professionale

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. in Limbiate (MB) cerca una risorsa da inserire nel team HR per gestire il processo di selezione e assunzione, supportare l'amministrazione del personale e collaborare all’implementazione di politiche HR.

L'ambiente è orientato all'efficienza e all'innovazione, con lavoro ibrido. Sono richiesti una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e una precedente esperienza in HR o amministrazione.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche affini alla posizione.
• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale anche breve
• Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi interlocutori.
• Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi i software HR.
• Conoscenza dei principali canali di recruiting
• Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato sarà considerata un plus.

Responsibilities

• Gestire il processo di selezione e assunzione del personale.
• Supportare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione di contratti e documentazione.
• Collaborare all'implementazione di politiche e procedure HR.
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative del lavoro.
• Monitorare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro.
• Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e formazione del personale.
• Analizzare e produrre reportistica HR per il management.

Skills

Gestione selezione e assunzioni

Relazioni sindacali

Amministrazione del personale

Analisi e report HR

Conoscenza software HR

Conoscenza canali recruiting

Inglese avanzato

Education

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Tools

HR software

Job description

• Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99
• Opportunità lavorativa a Limbiate (MB)

Azienda

L'azienda è una realtà del settore Industrial con una solida presenza sul mercato. Si distingue per un ambiente lavorativo orientato all'efficienza e all'innovazione.

Offerta

• Gestire il processo di selezione e assunzione del personale
• Supportare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione di contratti e documentazione.
• Collaborare all\'implementazione di politiche e procedure HR.
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative del lavoro.
• Monitorare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro
• Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e formazione del personale.
• Analizzare e produrre reportistica HR per il management.

Competenze ed esperienza

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche affini alla posizione.
• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale anche breve
• Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi interlocutori.
• Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi i software HR.
• Conoscenza dei principali canali di recruiting
• Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato sarà considerata un plus.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con una retribuzione annua lorda compresa tra 26,000 EUR e 35,000 EUR.
• Lavoro ibrido
• Welfare e ticket restaurant
• Opportunità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato
• Accesso a programmi di formazione e sviluppo professionale.
• Possibilità di contribuire a progetti significativi nell'ambito delle Risorse Umane.

Se questa opportunità ti interessa, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.