HR Generalist

Selection 4.0 SA; Bentivoglio; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Selection 4.0 SA cerca un/una HR Generalist da inserire nell’area Risorse Umane. Il ruolo supporta la selezione, lo sviluppo delle persone, la formazione e l’amministrazione del personale in un contesto dinamico e strutturato.

La posizione prevede attività di onboarding, gestione amministrativa e monitoraggio delle scadenze HR, con sede a Bentivoglio. È richiesto background HR e conoscenza di Excel/Office; disponibilità a lavorare on-site.

Competenze

• Esperienza in Risorse Umane con gestione formazione e rendicontazione bandi.
• Buona conoscenza di MS Office e Excel.
• Conoscenza di strumenti HR e sistemi gestionali è un plus.

Mansioni

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
• Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.
• Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.
• Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.

Conoscenze

Ricerca e Selezione

Gestione formazione

Amministrazione del personale

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

Excel

MS Office

Descrizione del lavoro

Italia, Emilia-Romagna, Bentivoglio, Trasporti e logistica, Risorse umane

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Emilia-Romagna , Bentivoglio

Settore:

Settore: Trasporti e logistica

Data ultimo aggiornamento:

attività Stampa Dillo a un amico

Descrizione annuncio

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Per una solida e strutturata realtà internazionale operante nel settore della logistica e trasporti siamo alla ricerca di un:

Per una realtà aziendale strutturata e dinamica siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane. La figura contribuirà alle principali attività HR, supportando i processi di ricerca e selezione, sviluppo delle persone, formazione e amministrazione del personale

Principali responsabilità:

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.


• Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.


• Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.


• Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.


• Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.

Collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR.

Requisiti per la posizione:

• Esperienza maturata in ambito Risorse Umane con esposizione sia sulla gestione della formazione, rendicontazione bandi, organizzazione che di gestione amministrativa


• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.


• Familiarità con strumenti e software HR; la conoscenza di sistemi gestionali dedicati costituisce un plus.

Formazione universitaria gradita, preferibilmente con focus sulle Risorse Umane.

Sede di lavoro: Bentivoglio - no smartworking