HR Specialist

Adecco Italia; Campania; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca un HR Specialist per gestire la piattaforma logistica, assicurando l’amministrazione del personale, il rispetto del CCNL e la conformità normativa. Relaziona al direttore operativo per mantenere un clima positivo.

La risorsa supporterà la selezione, onboarding, gestione HR quotidiana e indicatori di turnover, assenteismo e produttività, promuovendo iniziative di engagement e conformità alla sicurezza sul lavoro.

Competenze

• > Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
• + Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro è titolo preferenziale.
• + 4-5 anni di esperienza in ruoli simili in contesti logistici/industriali/trasporti.
• + Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
• + Pacchetto Office, in particolare Excel.
• + Capacità relazionali, problem solving, gestione dei conflitti, riservatezza e affidabilità, orientamento al risultato.

Mansioni

• > Amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno.
• < Garantire l’applicazione del CCNL di riferimento.
• < Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
• < Monitorare costi del personale e predisporre reportistica.
• < Supportare la direzione nelle controversie individuali e collettive.
• < Coordinare i processi di recruiting per personale operativo.
• < Supportare onboarding e pianificazione fabbisogno.
• < Supportare management su problematiche HR e clima aziendale.
• < Monitorare turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
• < Promuovere iniziative per migliorare clima ed engagement.
• < Collaborare con RSPP e management per sicurezza sul lavoro.
• < Monitorare formazione obbligatoria e gestione infortuni.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Problem solving

Gestione conflitti

Riservatezza

Affidabilità

Orientamento al risultato

Excel

Pacchetto Office

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti

Master in Gestione Risorse Umane o Diritto del Lavoro

Strumenti

Gestionali HR

Rilevazione presenze

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

HR SPECIALIST

La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali:

Amministrazione del Personale

• Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
• Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
• Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione

• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
• Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
• Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

• Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
• Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
• Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza

• Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
• Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
• Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
• Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
• Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità relazionali
• Problem solving.
• Gestione dei conflitti.
• Riservatezza e affidabilità.
• Orientamento al risultato.

Si offre:

• Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
• Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
• Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
• Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
• Benefits: MBO, welfare aziendale.

Sede di lavoro:

Caserta (CE).