HR Specialist

Adecco Italia; Chiusano di San Domenico; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca HR Specialist per la piattaforma logistica, con responsabilità nell’amministrazione del personale, conformità contrattuale e gestione delle relazioni.

Riportando al direttore operativo, la risorsa supporterà recruitment, onboarding, formazione e monitoraggio HR, assicurando un clima positivo e la conformità normativa sul lavoro. Sede di lavoro: Caserta.

Competenze

• Laurea in giurisprudenza, economia, psicologia del lavoro o discipline affini.
• Preferibile Master in HR o Diritto del Lavoro.
• Esperienza di 4-5 anni in ruoli similari, preferibilmente in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
• Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
• Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità relazionali, problem solving e gestione dei conflitti.
• Riservatezza e affidabilità.
• Orientamento al risultato.

Mansioni

• Supervisionare l'amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno.
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
• Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
• Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo.
• Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
• Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
• Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
• Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
• Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
• Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
• Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Gestione HR

Comunicazione

Analisi HR

Gestione conflitti

Problem solving

Riservatezza

Relazioni

Formazione

Laurea in disciplina correlata

Master HR o Diritto del Lavoro

Strumenti

Gestionali HR

Excel

Rilevazione presenze

Descrizione del lavoro

Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

HR SPECIALIST

La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali:

Amministrazione del Personale

• Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
• Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
• Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione

• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
• Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
• Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

• Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
• Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
• Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza

• Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
• Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
• Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
• Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
• Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità relazionali
• Problem solving.
• Gestione dei conflitti.
• Riservatezza e affidabilità.
• Orientamento al risultato.

Si offre:

• Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
• Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
• Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
• Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
• Benefits: MBO, welfare aziendale. xjrgpwk

Sede di lavoro: Caserta (CE).