HR Planning Analyst — Data & Dashboards

Cassa Centrale Banca; Milano; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto da 10€

Agevolazioni bancarie

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Cassa Centrale Banca cerca una figura Junior HR Planning da inserire nel team HR Planning per supportare la raccolta, analisi e reporting di dati HR, con l’obiettivo di migliorare la pianificazione e il controllo delle dinamiche del personale. Si richiedono laurea in discipline affini, competenze analitiche avanzate e conoscenza di Excel/Power Point; basi di Python/SQL integrano il profilo.

Luogo di lavoro: Trento o Milano, in presenza.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, statistiche, quantitative, HR, ingegneria gestionale, data analytics o ambiti affini.
• Esperienza, anche breve, in ambito analisi dati, reporting o controllo di gestione.
• Conoscenza avanzata di Excel e Power Point.
• Basi di programmazione (Python, SQL o altri linguaggi).
• Buone capacità di analisi e interpretazione dei dati e di predisposizione di report, dashboard e presentazioni.
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
• Proattività, autonomia e orientamento al miglioramento continuo.

Mansioni

• Supportare le attività di HR Planning, con particolare riferimento a organico, FTE, costi del personale, budget e forecast nell’ambito delle dinamiche HR.
• Strutturare e sviluppare analisi dei dati HR, individuando trend e insight a supporto delle decisioni e della pianificazione.
• Predisporre dashboard, report e KPI HR per il monitoraggio delle principali dinamiche del personale.
• Collaborare con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati.
• Contribuire all’evoluzione e all’efficientamento dei processi e degli strumenti di HR Planning e reporting.
• Monitorare l’avanzamento delle progettualità e dei processi di competenza, predisponendo la relativa reportistica.

Conoscenze

Analisi dati

Proattività

Autonomia

Orientamento al miglioramento

Formazione

Laurea in disciplina economiche, statistiche, quantitative, HR, ingegneria gestionale, data analytics o ambiti affini

Strumenti

Excel

Power Point

Python

SQL

Descrizione del lavoro

Cassa Centrale Banca cerca una figura Junior HR Planning da inserire nel team HR Planning per supportare la raccolta, analisi e reporting di dati HR, con l’obiettivo di migliorare la pianificazione e il controllo delle dinamiche del personale. Si richiedono laurea in discipline affini, competenze analitiche avanzate e conoscenza di Excel/Power Point; basi di Python/SQL integrano il profilo.

Luogo di lavoro: Trento o Milano, in presenza.