HR Transformation Specialist

Cassa Centrale Banca; Trento; In loco; EUR 32.085 - 39.215; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto

Agevolazioni bancarie

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura HR Transformation Specialist con esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione progetti e analisi dei dati, da inserire nel team Progetti e Innovazione HR.

La figura gestirà progetti di trasformazione culturale e organizzativa, svilupperà dashboard e report per il top management, e collaborerà con tutte le funzioni HR per migliorare processi e strumenti, mantenendo una forte attenzione ai KPI e al valore per la rete bancaria.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche.
• Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.
• Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
• Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo.

Mansioni

• Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti.
• Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management.
• Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione.
• Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi.
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI.

Conoscenze

Gestione progetti

Analisi dati

Presentazioni

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche

Strumenti

MS Project

Asana

Trello

Jira

Power BI

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendo valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

La DirezionePersonee CulturadiCassa Centrale Bancaè alla ricerca di una figuraHRTransformationSpecialistcon esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel teamProgetti e Innovazione HR.

La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.

Di cosa ti occuperai:

• Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti
• Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management
• Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione
• Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI

Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche

Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.

Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint

Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder

Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli

Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo

Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.

Costituisce titolo preferenziale:

• Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrumo equivalenti).
• Esperienza nell'utilizzo diPower BIper la realizzazione di dashboard e reportistica.

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

• Assicurazione sanitaria
• Fondo pensione
• Buoni pasto da
• Agevolazioni bancarie
• Welfare aziendale

Luogo di lavoro:TRENTO

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.