HR Performance & Compensation Expert

Gruppo Assimoco; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Assimoco cerca una risorsa per la Direzione Persone, Cultura e Sostenibilità, nell’Ufficio Sviluppo Persone, per implementare, gestire e monitorare i principali processi di Performance Management e Compensation.

La persona opererà sui processi di Performance Management, MBO e Salary Review, supportando data-driven decision e presentazioni per il top management. Richiesta laurea in discipline economiche o affini, 3 anni in HR e abilità Excel/PowerPoint; lavoro ibrido a Milano.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale o affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Compensation & Benefits e HR Analytics.
• Ottima conoscenza Excel e PowerPoint; buone doti di analisi, organizzazione e riservatezza.

Mansioni

• Gestire i processi di Performance Management e definizione obiettivi.
• Coordinare l'MBO, monitoraggio e consuntivazione premi variabili.
• Gestire Salary Review e la coerenza con le policy retributive.
• Sviluppare report e dashboard HR.

Conoscenze

Analisi dati

Comunicazione

Organizzazione

Gestione scadenze

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Assimoco cerca una risorsa per la Direzione Persone, Cultura e Sostenibilità, nell’Ufficio Sviluppo Persone, per implementare, gestire e monitorare i principali processi di Performance Management e Compensation.

La persona opererà sui processi di Performance Management, MBO e Salary Review, supportando data-driven decision e presentazioni per il top management. Richiesta laurea in discipline economiche o affini, 3 anni in HR e abilità Excel/PowerPoint; lavoro ibrido a Milano.