Hr Payroll Specialist

Gpi Spa

Venezia

In loco

EUR 25.000 - 31.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Work-life balance
Ticket restaurant
Smart working (ove previsto)

Descrizione del lavoro

Gpi Spa cerca un Payroll Specialist da inserire nel Team HR per supportare le aziende clienti nell’utilizzo del software di gestione retributiva e fiscale del personale.

Si richiede almeno 2 anni di esperienza, laurea in area giuslavoristica e preferibile abilitazione da Consulente del Lavoro; sono valorizzate capacità di assistenza applicativa e conoscenza di software payroll.

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo payroll.
  • Laurea in ambito giuslavoristico o affini.
  • Preferibile abilitazione Consulente del Lavoro.
  • Capacità di assistenza applicativa e normativa.

Mansioni

  • Studio di contratti collettivi e normative legate al personale.
  • Assistenza agli utenti nell’utilizzo del gestionale payroll e formazione.
  • Elaborazione cedolini paga e controlli mensili post-paga.
  • Registrazione variabili fiscali e contributive per diverse figure.

Conoscenze

Assistente applicativa payroll
Normativa di settore
Payroll software knowledge

Formazione

Laurea in giuslavoristico o affine
Abilitazione Consulente del Lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Cosa facciamo? Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore. Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini. La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.

Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all’interno del nostro Team HR. La figura si occuperà principalmente dell’assistenza alle Aziende nostre Clienti — in particolare Aziende Sanitarie ed Enti Pubblici Italiani — nell’utilizzo del software applicativo per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato ed autonomo).

Responsabilità principali
  • Studio e analisi dei contratti collettivi, delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale;
  • Assistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti:
    • Gestione degli aspetti retributivi;
    • Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
    • Adempimenti mensili post-paga (denunce a carico del Datore di Lavoro);
    • Registrazione delle variabili fiscali e contributive per le diverse figure professionali gestite.
Caratteristiche ricercate
  • Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
  • Preferibile Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini;
  • Preferibile abilitazione all'attività di Consulente del Lavoro;
  • Capacità di fornire assistenza applicativa;
  • Attitudine allo studio e all’applicazione della normativa di settore;
  • Preferibile conoscenza di software per la gestione del Payroll.
Soft Skills
  • Buone capacità relazionali e di ascolto;
  • Risolvere problemi in autonomia;
  • Ottima gestione del tempo;
  • Predisposizione al lavoro in team.
Offriamo
  • Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione;
  • Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze;
  • Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone;
  • Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento Accesso a convenzioni e benefits dedicati Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità

Orario di lavoro: full Time 40h

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000.

"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità."

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