HR PAYROLL JUNIOR

UMANA SPA; Baranzate; On-site; EUR 26,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato

Possibilità assunzione

Crescita professionale

Sistema welfare

Job summary

Umana S.p.A. cerca un HR Payroll Junior per supportare l’ufficio Risorse Umane nell’amministrazione del personale, con focus su payroll, presenze e documentazione contrattuale.

Lavorerai a fianco del team HR per rispettare scadenze, procedure aziendali e gestione rapporti dipendenti/consulenti esterni. Requisiti: laurea triennale in discipline economiche o affini, almeno 2 anni di esperienza, conoscenza della normativa lavoro e CCNL Metalmeccanica, buona padronanza di Excel e attenzione al

Qualifications

• Laurea triennale in discipline economiche o affini.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
• Buona conoscenza di Excel.

Responsibilities

• Supporto nella gestione delle presenze, assenze, permessi, ferie e trasferte del personale.
• Predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni.
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie e archiviazione documentale del personale.
• Supporto nel controllo dei cedolini paga e verifica delle voci retributive.
• Gestione delle richieste dei dipendenti su presenze, ferie e documentazione amministrativa.
• Collaborazione con consulenti del lavoro e reparto HR per rispettare le scadenze payroll.

Skills

Payroll

HR administration

Data entry

Organization

Attention to detail

Communication

Education

Laurea triennale in discipline economiche o affini

Tools

Excel

Job description

Umana S.p.A. cerca HR PAYROLL JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell’industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di supportare l’ufficio Risorse Umane nella gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione alle attività payroll, alle presenze e alla documentazione contrattuale. Affiancherai il team HR nelle attività quotidiane, contribuendo al rispetto delle scadenze, alla corretta applicazione delle procedure aziendali e alla gestione dei rapporti con dipendenti e consulenti esterni.

Responsabilità:

• Supporto nella raccolta, verifica e inserimento delle presenze, delle assenze, dei permessi, delle ferie e delle trasferte del personale.
• Collaborazione nella predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni.
• Affiancamento nella gestione delle comunicazioni obbligatorie e nell’archiviazione digitale e cartacea dei documenti del personale.
• Supporto nel controllo dei cedolini paga e nella verifica della corretta applicazione di voci retributive, trattenute e rimborsi.
• Gestione delle richieste dei dipendenti relative a presenze, ferie, permessi e documentazione amministrativa.
• Collaborazione con consulenti del lavoro e funzioni aziendali interne per garantire il rispetto delle scadenze payroll.
• Laurea triennale in discipline economiche o affini.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali.
• Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Capacità di gestione e controllo di dati amministrativi con precisione e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità organizzative e rispetto delle scadenze.
• Disponibilità ad apprendere procedure, gestionali HR e strumenti dedicati all’elaborazione paghe.
• CCNL Metalmeccanica Industria.
• RAL: € 26.000/27.000 Lordi annui.
• Inserimento in un contesto solido e strutturato.
• Contratto iniziale a tempo determinato.
• Inserimento con scopo assuntivo.
• Concrete possibilità di crescita all'interno dell'azienda.

Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.