HR Payroll

Manpower Milano Business Professional; Milano; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

3 mesi somministrazione

RAL 28-30k

Opportunità di crescita

Ambiente collaborativo

Job summary

Manpower Milano Business Professional ricerca un/una HR Payroll Specialist da inserire nell'area People Operations, focalizzato su amministrazione del personale e payroll. Attività includono gestione cicli di vita del dipendente, presenze, assenze, documentazione contrattuale e onboarding.

Si richiede 3-4 anni di esperienza, conoscenza normativa giuslavoristica e buone capacità organizzative. Offerta iniziale in somministrazione di tre mesi, RAL 28-30K, crescita nell'area People Operations.

Qualifications

• Esperienza 3-4 anni in amministrazione del personale e/o payroll.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e adempimenti.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita.
• Supporto alle attività payroll e raccolta delle variabili mensili.
• Gestione presenze, assenze, ferie, malattie e adempimenti.
• Predisposizione/ controllo documentazione contrattuale.
• Supporto onboarding e pratiche HR.
• Interfaccia con dipendenti, consulenti e stakeholder interni.

Skills

Payroll administration

HR gestionale

Amministrazione del personale

Onboarding

Lavoro in team

Documentazione HR

Tools

HR software

Job description

Fashion Retail

Manpower, divisione Business Professionalcerca per rafforzamento del team HR ricerca un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area People Operationscon focus sulle attività di amministrazione del personale e payroll.

Principali responsabilità

• Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Supporto alle attività payroll e raccolta delle variabili mensili.
• Gestione presenze, assenze, ferie, malattie e relativi adempimenti amministrativi.
• Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale.
• Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche HR.
• Interfaccia con dipendenti, consulenti esterni e stakeholder interni per tematiche amministrative.
• Aggiornamento e gestione della documentazione del personale e dei sistemi HR.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa di circa 3-4 anni in amministrazione del personale e/o payroll.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi HR.

Cosa offriamo

• Inserimento in somministrazione iniziale per tre mesi, RAL 28 - 30K
• Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area People Operations.
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Percorso iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

Esperienza pregressa di circa 3-4 anni in amministrazione del personale e/o payroll.Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi.Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità.Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi HR.