Hr Operations Specialist

Bestseller Group; Castel San Pietro Terme; On-site; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Flessibilità oraria

Buoni pasto da 8 €

Job summary

BESTSELLER Group cerca una risorsa HR Operations per la sede di Castel San Pietro Terme. Si occuperà di gestire assunzioni, contratti, proroghe e cessazioni, verificare presenze e payroll, e aggiornare i dati negli HR systems.

Collaborerà con il team HR in Danimarca per introdurre nuovi strumenti e procedure in Italia, contribuendo alla semplificazione e digitalizzazione dei processi HR.

Qualifications

• Esperienza indicativa di 2–4 anni in amministrazione del personale, payroll o HR Operations.
• Buona conoscenza di Excel e della lingua inglese scritta e parlata.
• Conoscenza degli adempimenti amministrativi e CCNL Commercio è preferita.

Responsibilities

• Gestire attività amministrative del personale (assunzioni, contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Verificare presenze e variabili payroll, collaborando con external provider e risolvendo anomalie.
• Aggiornare dati nei sistemi HR e supportare dipendenti e manager nelle richieste amministrative.
• Preparare report e analisi su organico, turnover, assenze e costo del personale.
• Collaborare con il team HR in Danimarca per implementare strumenti e procedure in Italia.
• Contribuire alla semplificazione e digitalizzazione dei processi HR.

Skills

Analisi dati

Excel

Inglese

Payroll/HR Operations

Tools

Sistemi HR

Job description

In BESTSELLER non cerchiamo semplicemente una persona che gestisca pratiche amministrative.

Cerchiamo qualcuno che sappia garantire precisione, migliorare i processi e trasformare i dati HR in informazioni utili.

Per la nostra sede di Castel San Pietro Terme (BO), siamo alla ricerca di un/unaHR Operations Specialist da inserire nel team Human Resources.

Se ti appassionano l’amministrazione del personale, l’analisi dei dati e il lavoro in un contesto internazionale, questa potà essere l’opportunità giusta per te.

Qui non ti limiterai a gestire scadenze e documenti. Contribuirai a rendere i processi HR più semplici, affidabili ed efficienti.

• Gestirai le attività amministrative del personale: assunzioni, contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Verificherai presenze e variabili payroll, collaborando con il provider esterno e risolvendo eventuali anomalie.
• Aggiornerai i dati nei sistemi HR e supporterai dipendenti e manager nelle richieste amministrative.
• Preparerai report e analisi su organico, turnover, assenze e costo del personale.
• Collaborerai con il team HR in Danimarca per implementare in Italia nuovi strumenti e procedure.
• Contribuirai alla semplificazione e alla digitalizzazione dei processi HR.

Sei la persona giusta se:

• Lavori con precisione, riservatezza e attenzione alle scadenze.
• Ti piace analizzare dati, individuare anomalie e trovare soluzioni pratiche.
• Sai collaborare con interlocutori diversi e affrontare i cambiamenti con curiosità.
• Esperienza indicativa di 2–4 anni in amministrazione del personale, payroll o HR Operations.
• Conoscenza dei principali adempimenti amministrativi e della normativa italiana del lavoro.
• Esperienza con contratti, assunzioni e cessazioni e familiarità con presenze e payroll.
• Buona conoscenza di Excel e della lingua inglese, scritta e parlata.
• Costituiscono un plus la conoscenza del CCNL Commercio, l’esperienza retail e l’utilizzo di sistemi HR o strumenti di reporting.
• Un ruolo concreto, con impatto sulla qualità dei processi HR.
• Collaborazione con un team internazionale e con l’Headquarters in Danimarca.
• Opportunità di crescita in HR Analytics, strumenti digitali e miglioramento continuo.
• Un ambiente in cui contano responsabilità, collaborazione e iniziativa.
• Sede: Castel San Pietro Terme (BO).
• Contratto: tempo indeterminato.
• Inquadramento: 3 livello CCNL Commercio.
• RAL indicativa: 28.000–33.000 €, commisurata a esperienza e competenze.
• Benefit: flessibilità oraria e buoni pasto da 8 €.

In BESTSELLER crediamo nelle persone che prendono iniziativa, si assumono responsabilità e trasformano le opportunità in risultati.

Ti daremo fiducia, autonomia e gli strumenti per crescere.

Non cerchiamo soltanto qualcuno che gestisca i processi HR. Cerchiamo qualcuno che contribuisca a migliorarli.