HR MANAGER - Milano - Trento

Tailor&Fox Srl; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Rimborso viaggi

MBO 10%

Tempo indeterminato

Descrizione del lavoro

Tailor&Fox Srl cerca HR Manager per Milano e Trento. Riportando agli Managing Directors dei due business e all'HR Director, guiderà l'area HR per circa 200 dipendenti distribuiti su due siti, coordinando un piccolo team e gestendo Relazioni sindacali, disciplinare e contenzioso.

Sarà responsabile payroll, talent management, performance, compensation & benefits, budgeting HR e cost controlling, oltre a supportare progetti transcountry e l'implementazione di processi provenienti dall HQ Italiano

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche o titolo affine.
• 3–5 anni di esperienza in contesti multinazionali o industriali.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica/sindacale e HR administration.
• Capacità di gestione di un'organizzazione a matrice.
• Pregressa esperienza nel coordinamento di un piccolo team HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese per HQ e progetti cross-country.

Mansioni

• Coordinare tematiche HR per circa 200 dipendenti su due siti.
• Gestire HR Administration / Generalist con un team di 2 risorse.
• Gestione relazioni sindacali, disciplinare e contenzioso.
• Supervisionare payroll in collaborazione con team Payroll.
• Gestire Talent Management, Performance, Compensation & Benefits.
• Sviluppo organizzativo, job rotation e succession planning.
• Gestione del budget del personale e HR cost controlling.
• Supporto a progetti transcountry e implementazione di processi HQ.

Conoscenze

Gestione relazioni sindacali

Payroll supervision

Talent management

Performance management

Compensation & benefits

Budget e cost controlling

Gestione organizzazione matriciale

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche

Strumenti

Gestione payroll

Descrizione del lavoro

Tailor&Fox – your HR Business Partner - per Azienda Cliente, leader nel proprio settore di riferimento ed operante in ambito Industrial / Manufacturing, ricerca:

HR MANAGER

Milano – Trento

• A riporto dei Managing Directors dei due business di cui sarà responsabile e funzionalmente al HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività:
• Coordinamento e responsabilità delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 200 HCs, distribuiti tra due siti;
• Coordinamento di un Team HR composto da 2 risorse, coinvolte nelle attività di HR Administration / Generalist;
• Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali;
• Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll e il Payroll Supervisor;
• Presidio dei processi di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning;
• Elaborazione e gestione del Budget del Personale e delle attività di HR Cost Controlling;
• Contributo proattivo alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall’Headquarter Italiano ed europeo verso la country Italia;
• Contributo attivo all’implementazione dei progetti trasversali di Country

Requisiti

• Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine;
• Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo, 3 – 5 anni di esperienza professionale in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero;
• Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale;
• Capacità di gestire un’organizzazione a matrice
• Pregressa esperienza nel coordinamento di un piccolo team HR
• Buona conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l’HQ europeo e per il coinvolgimento in progetti cross countries a livello HR;

Completano il profilo: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving.

Altre informazioni

Offerta contrattuale

inserimento a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'Azienda Cliente, con un range retributivo indicativo da 50K a 60K + MBO del 10% + auto ad uso promiscuo e rimborso viaggi.

Sede di lavoro

2gg a settimana su Milano / Corsico + 3 gg a settimana in provincia di Trento, con 1 giorno di smart working