HR Manager

Manpower Italia srl; Plasencia; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Job summary

Manpower Permanent Professional, in collaborazione con azienda cliente nel settore metalmeccanico, cerca una figura di HR Manager da inserire nell'ufficio amministrativo & HR a Piacenza.

La risorsa avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare i processi HR, riportando alla Direzione, con focus su selezione, formazione, sviluppo e relazioni sindacali; contratto diretto e orario full-time.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager in contesti strutturati.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR.
• Esperienza nella gestione di selezione, formazione e sviluppo.
• Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.

Responsibilities

• Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
• Gestire talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
• Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
• Curare le relazioni sindacali e gli aspetti normativi del lavoro.
• Monitorare KPI e report HR, proporre azioni di miglioramento.

Skills

Leadership

Selezione e sviluppo

Relazioni sindacali

Conoscenza normativa del lavoro

Gestione KPI HR

Education

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Job description

Settore: hr

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Piacenza

Manpower Permanent Professional, in collaborazione con azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di HR Manager.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo & HR e, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane.

Principali responsabilità

• Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
• Gestire le attività di talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
• Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
• Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro.
• Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita professionale.
• Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti.
• Promuovere iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
• Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all'interno di contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
• Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo.
• Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.
• Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.

Inserimento e inquadramento:

• Inserimento diretto in azienda
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
• CCNL Metalmeccanico
• RAL 45-50.000 €
• Sede di lavoro: Piacenza (PC)

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026