HR MANAGER

CHR s.r.l.; Arzignano; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CHR s.r.l. è alla ricerca di un responsabile HR per garantire la gestione efficace della funzione e la supervisione delle attività sui siti produttivi.

Ripartirà con due collaboratori e collaborerà con capi funzione sui bisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale. La figura definisce politiche retributive, fringe benefit, valutazioni delle prestazioni e obiettivi, gestendo un team e collaborando con uno studio legale esterno per l’amministrazione del personale e gli adempimenti

Competenze

• Esperienza consolidata in gestione del personale e coordinamento HR.

Mansioni

• Supervisionare l’amministrazione del personale e payroll esterno.

Conoscenze

Gestione HR

Payroll esterno

Budget del personale

Leadership e motivazione

Descrizione del lavoro

Riporta direttamente alla Direzione Generale e rapportandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire la gestione efficace ed efficiente della funzione, con forte concentrazione al personale dei siti produttivi, supervisionando le attività legate all’amministrazione del personale (payroll esterno) e alla materia giuslavorista in generale (studio legale esterno), nonché rilevando, assieme ai capi funzione, i bisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale.

Si occuperà, altresì dell’elaborazione del budget del personale (analisi, revisioni, elaborazioni periodiche sull’andamento dei costi) e la gestione delle problematiche di natura sindacale.

Assicurerà, tramite la gestione diretta di due persone, la corretta supervisione delle pratiche che prevedono rapporti con Enti esterni previdenziali e assistenziali sia per quanto riguarda gli adempimenti obbligatori, sia per motivi specifici connessi all’attività dell’amministrazione del personale (es. malattia, infortuni, etc.).

Rientrerà nel ruolo la definizione delle politiche retributive, fringe benefit, valutazioni delle prestazioni e definizione degli obiettivi, nonché la gestione delle proprie persone (2 collaboratori) che deve saper motivare e far crescere.