HR Legal Analyst

Legrand Brasil; Varese; In loco; EUR 33.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Welfare aziendale

Assicurazione vita

Sviluppo professionale

Mobilità interna

Descrizione del lavoro

Legrand Brasil cerca una risorsa da inserire nel ruolo di Legal HR Analyst presso la sede di Varese (VA), riportando direttamente all'HR Legal Specialist, per supporto in ambito giuslavoristico e gestione documentale.

La posizione prevede una RAL tra 33.000 e 38.000 € e premi di risultato, con expectations di 3+ anni di esperienza nel diritto del lavoro, buona conoscenza di Office e inglese, in un contesto internazionale in crescita.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza.
• Pregressa esperienza di almeno 3 anni nell'ambito del diritto del lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Forte propensione e interesse per tematiche di normativa giuslavoristica.

Mansioni

• Analisi ed interpretazione dell'evoluzione normativa in ambito giuslavoristico.
• Supporto alle strutture HR operative per una corretta applicazione della normativa del lavoro e per la gestione degli interventi disciplinari.
• Redazione e aggiornamento della documentazione relativa alla gestione del rapporto di lavoro (es: accordi individuali, regolamenti, procedure, modulistica).
• Partecipazione alla gestione del contenzioso giuslavoristico stragiudiziale.
• Monitoraggio e aggiornamento della normativa Privacy riferita alla componente giuslavoristica, assicurando una corretta gestione del trattamento dei dati personali del workforce.

Conoscenze

Inglese

Office

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Description

Per il nostro Headquarters di Varese (VA), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Legal HR Analyst all'interno della Direzione Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Legal Specialist.

PERCHE’ CANDIDARSI

• Tra i migliori datori di lavoro in Italia: dal 2021 BTicino è riconosciuta tra gli Italy’s Best Employers — un risultato che testimonia il nostro impegno concreto per il benessere dei nostri dipendenti
• Work-life balance: supportato da smart working, welfare aziendale, assicurazione vita e iniziative a supporto dei collaboratori
• Un gruppo multinazionale, tante opportunità: facciamo parte di un Gruppo multinazionale in forte crescita, dove l'innovazione e l'attenzione allo sviluppo professionale sono al centro.
• Cresci con noi: investiamo sulle persone con onboarding strutturati, formazione continua e opportunità di sviluppo e mobilità interna, anche internazionale
• Inclusione: promuoviamo un ambiente aperto e rispettoso, contrastiamo ogni forma di discriminazione e sosteniamo la parità di genere (UNI/PdR, certificazione GEEIS e iniziative dedicate)
• Impatto che conta: la Responsabilità Sociale d’Impresa guida le nostre scelte e il nostro modo di lavorare ogni giorno

Retribuzione di base prevista: RAL compresa tra € 33.000 e € 38.000, commisurata all’esperienza pregressa e alle competenze già maturate, oltre a un premio di risultato

Responsibilities

• Analisi ed interpretazione dell’evoluzione normativa in ambito giuslavoristico;
• Supporto alle strutture HR operative per una corretta applicazione della normativa del lavoro e per la gestione degli interventi disciplinari;
• Redazione e aggiornamento della documentazione relativa alla gestione del rapporto di lavoro (es: accordi individuali, regolamenti, procedure, modulistica);
• Partecipazione alla gestione del contenzioso giuslavoristico stragiudiziale;
• Monitoraggio e aggiornamento della normativa Privacy riferita alla componente giuslavoristica, assicurando una corretta gestione del trattamento dei dati personali del workforce.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza
• Pregressa esperienza di almeno 3 anni nell'ambito del diritto del lavoro, maturata all'interno di realtà aziendali strutturate e/o società di consulenza e/o associazioni di categoria
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Forte propensione e interesse per tematiche di normativa giuslavoristica