HR Learning Operations Coordinator (fixed term contract)

Adecco; Roma; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Opportunità di crescita

Progetti europei e internazionali

Job summary

Adecco cerca una risorsa HR Learning & Development per supportare progetti di formazione, digital learning e miglioramento dei processi HR a livello europeo. Sarà responsabile di coordinare iniziative formative, gestire contenuti e collaborare con stakeholder interni, trainer e fornitori in Paesi diversi.

Richieste: esperienza in ruoli HR/L&D, forte orientamento al continuo miglioramento, ottima conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors, con inglese fluente.

Qualifications

• Inglese fluente richiesto per interazioni internazionali.
• Competenze organizzative avanzate e capacità di gestire attività multiple.
• Buone capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder internazionali.

Responsibilities

• Coordinare programmi formativi nazionali e internazionali.
• Gestire ciclo completo della formazione: piano, attività, trainer, valutazione.
• Monitorare KPI e dashboard di reporting HR e analizzare insight.

Skills

Inglese fluente

Ottime capacità organizzative

Spiccate capacità relazionali

Capacità di coordinamento

Tools

Power BI

Excel

SAP SuccessFactors

Job description

Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?

Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un

che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.

Principali responsabilità

• Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
• Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
• Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.

Digital Learning & Continuous Improvement

• Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
• Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
• Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
• Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
• Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
• Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
• Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
• Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
• Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
• Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
• Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.

Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations

Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple

Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati

Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors

Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi

Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali

Inglese fluente (requisito imprescindibile)

Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea

Cosa offre l'azienda

Contesto multinazionale e internazionale

Coinvolgimento in progetti europei e globali

Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi

Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation

Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)

Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura.