HR LEARNING & DEVELOPMENT

Tailor&Fox Srl; Lombardia; On-site; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant

Premio di produzione

Welfare 600€

Job summary

Tailor&Fox Srl cerca una figura HR Learning & Development per gestire formazione e sviluppo del personale, interfacciandosi con HR Manager e capi funzione. La posizione prevede gestione fondi per formazione finanziata, rendicontazione e rapporti con fornitori esterni, oltre a contribuire a iniziative di learning per valorizzare talenti e migliorare benessere e engagement. Sede Milano (Nord-Ovest).

Orario full time 40 ore, contratto a tempo indeterminato. RAL 30k–37k.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR con focus Formazione e Sviluppo.
• Familiarità con Workday o altri HRIS.
• Buona conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali.
• Buona autonomia nella gestione delle attività.

Responsibilities

• Gestire attività di formazione e sviluppo del personale e monitorare l’efficacia dei percorsi formativi.
• Gestire fondi per formazione finanziata, rendicontazione e rapporti con fornitori esterni.
• Contribuire a learning & development per valorizzare talenti, benessere e engagement.
• Gestire processi HR corporate: performance management, Data Governance, clima aziendale.
• Supportare ricerca e selezione ed onboarding.
• Gestire rapporti con agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione.
• Raccogliere dati HR per reportistica, KPI e rendicontazioni annuali.
• Supportare audit qualità dei processi HR.

Skills

Analytical skills

Organizational skills

Inglese fluente

Autonomia

Education

Laurea in materie umanistiche, psicologiche o economiche

Tools

Workday

Job description

Per importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore della strumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale, siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:

HR LEARNING & DEVELOPMENT

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività di Formazione e Sviluppo del Personale e contribuire alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività:

• Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l’organizzazione dei percorsi di formazione, monitorandone l’efficacia e i risultati;

• Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni;

• Contribuire alla gestione di iniziative di Learning & Development volte allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, nonché al benessere e all’engagement dei collaboratori;

• Gestire i processi HR corporate legati ad attività di performance management, Data Governance e indagini di clima aziendale;

• Supportare le attività di ricerca e selezione ed i processi di onboarding;

• Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione;

• Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione di reportistica, KPI e rendicontazioni annuali;

• Supportare le attività di audit qualità relative ai processi HR.

REQUISITI:

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche;

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati;

• Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS;

• Buona conoscenza di Excel;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;

• Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività.

ALTRE INFORMAZIONI:

Sede di lavoro: Milano, zona Nord-Ovest

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con ingresso e uscita flessibile 8.00-9.00 /17.00-18.00.

Smart working 2 gg a settimana.

La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato.

CCNL Commercio

RAL: 30K – 37K

Benefit: Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min. 600euro).

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)