Learning & Transformation Senior Consultant

Radical HR; Lombardia; Hybrid; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Radical HR è alla ricerca di una Learning & Transformation Senior Consultant/Manager da Milano o Roma, con almeno 5 anni di esperienza, per guidare progetti di formazione e trasformazione per aziende clienti. Il ruolo richiede eccellenti doti relazionali e la capacità di lavorare con figure C-level in contesti HR innovativi.

La posizione è basata a Milano, con approccio remote-first e opportunità di lavoro ibrido.

Qualifications

• Esperienza minima di 5 anni in consulenza o formazione aziendale.
• Ottime doti relazionali e capacità di relazionarsi con C-level.
• Italiano e inglese a livello alto; interesse per AI e innovazione nei contesti organizzativi.

Responsibilities

• Lavorare con HR per definire progetti formativi e trasformativi.
• Curare design e delivery di progetti formativi e di consulenza per grandi aziende.
• Gestire aule, contenuti e supervisione di docenti e quiz per formazione.

Skills

Relazioni con C-level

Autorganizzazione

Inglese fluente

Curiosità su AI e futuro del lavoro

Tools

LMS proprietaria

Simulatori AI

Job description

Il nostro elevator pitch

Il nostro elevator pitch

RADICAL HR è un team di esperte ed esperti di tras-formazione: progettiamo consulenza e learning per far crescere persone e business. Affianchiamo le organizzazioni nell'identificare le esigenze del proprio ecosistema e nel ricondurle a sfide strategiche, per abilitare una trasformazione reale e la crescita di persone e business. Attraverso progetti di Change e Consulting, generiamo soluzioni capaci di produrre un impatto misurabile.

Stiamo cercando una/un Learning & Transformation Senior Consultant/Manager che lavori con le aziende clienti sui temi di tras-formazione people ed HR. In base all'esperienza e al nostro Career Framework, il ruolo può essere inquadrato come Senior Consultant o come Manager.

La posizione

La/Il Learning & Transformation Senior Consultant è parte del team che realizza progetti di formazione e consulenza per le aziende clienti: identifica i bisogni, si confronta con le direzioni HR coinvolte, coordina le attività operative, partecipa attivamente alle attività di consulenza e alle aule di formazione. Ha la responsabilità di progettazione, qualità della delivery e relazione con il cliente.

Lavorerai all'interno di un team composto da persone innamorate del progetto che stiamo costruendo e altrettanto determinate a crescere tanto e velocemente: siamo convinti che attraverso il nostro lavoro possiamo creare un reale impatto su aziende e persone, costruendo un future of work fatto di ambienti di lavoro migliori e di crescita continua.

Di cosa ti occuperai

• Lavorare con responsabili HR per comprenderne le esigenze e supportare le aziende nella definizione di progetti formativi e trasformativi
• Raccogliere i need del cliente e definire i dettagli del progetto in accordo con responsabile dell'area di trasformazione e responsabile business development
• Curare il design e la delivery di progetti formativi e di consulenza per grandi aziende
• Disegnare e progettare piani formativi per le aziende clienti
• Organizzare aule, calendari, fare scouting e guidare Expert e docenti
• Supportare la didattica in aula attraverso l'impiego di metodi di facilitazione
• Gestire piattaforme online e produzione dei contenuti relativi
• Verificare i risultati, realizzare e condividere report con i clienti, raccogliere continui feedback
• Realizzare proposte, agire nella fase di upselling, supportare il responsabile business development in fase di sales

Che tipo di persona stiamo cercando

• Esperienza professionale di almeno 5 anni in ambito consulenza e/o formazione aziendale
• Ottime doti relazionali e standing per costruire relazioni professionali con C-level
• Passione per le persone e per la costruzione di rapporti professionali stimolanti
• Interesse e competenze specifiche nel mondo HR e per le tematiche del future of work
• Curiosità e desiderio di approfondimento su AI e innovazione nelle organizzazioni, in un'ottica di continuous learning
• Flessibilità, adattabilità, velocità di pensiero ed esecuzione: costruiamo insieme qualcosa di nuovo e grande
• Capacità di auto organizzazione e self management, abitudine a darsi obiettivi sfidanti e raggiungerli
• Ottimo livello, scritto e parlato, di italiano e inglese

Cosa offriamo

• Contratto: tempo indeterminato.
• Total compensation: composta da RAL, Welfare, Bonus Smart Working, Bonus Learning e buoni pasto, tra i 34.000€ e i 52.000€ in base all'esperienza e all'inquadramento come Senior Consultant/Manager.
• Variabile: legato agli obiettivi.
• Crescita: un career framework con ruoli e percorsi chiari, e formazione continua in team e individuale.
• Flessibilità: siamo remote-first e operiamo a buonsenso. In ufficio ci andiamo perché stiamo bene e l'energia si moltiplica. Quello che conta sono i risultati.
• Contesto: abbiamo due sedi, a Milano nella Future of Work House, il cuore pulsante dell'HRtech ed EDtech in Italia, e a Roma presso Zest Hub. Questa posizione è basata a Milano.
• Processo di selezione: ti comunicheremo l'esito della selezione, sempre. Nemmeno a noi piace il ghosting.

Se pensi sia la sfida per te, candidati!

Chi siamo: Radical HR e Future of Work Group

RADICAL HR è un team di esperte ed esperti di tras-formazione: progettiamo consulenza e learning per far crescere persone e business.

Siamo parte di Future of Work Group, nato per superare il modello della consulenza tradizionale e costruire il principale player italiano della People Transformation.

Del gruppo fanno anche parte:

• Skillsincloud: tecnologia HR, con una piattaforma LMS proprietaria completamente personalizzabile e simulatori conversazionali AI.
• GreatPixel: comunicazione e branding, per mettere business narrative e content engagement al centro dei processi di cambiamento.