Learning & Development Manager

Human Value; Campania; In loco; EUR 70.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Human Value ricerca un Learning & Development Manager per guidare la strategia e le iniziative formative in un contesto industriale strutturato. Lavorerai a stretto contatto con HR, il management e le aree aziendali per tradurre le priorità di business in percorsi di sviluppo coerenti.

Progetterai programmi di formazione e sviluppo manageriale, gestirai academy, soluzioni di digital learning e partner esterni, e monitorerai l’impatto con KPI e strumenti di valutazione.

Competenze

• Esperienza significativa maturata in ruoli di analoga responsabilità.
• Background in aziende strutturate e complesse, preferibilmente multinazionali.
• Capacità di comprendere le esigenze del business e tradurle in iniziative di sviluppo efficaci
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definirai e implementerai la strategia di Learning & Development, in coerenza con le priorità aziendali.
• Progetterai e coordinerai programmi di formazione, leadership e sviluppo manageriale.
• Gestirai academy, soluzioni di digital learning e partner esterni, garantendo qualità ed efficacia degli interventi.
• Analizzerai i fabbisogni formativi e monitorerai l’impatto delle iniziative attraverso KPI e strumenti di valutazione.
• Collaborerai con il management e le funzioni aziendali per definire e sviluppare le competenze chiave per l’organizzazione.

Descrizione del lavoro

Le organizzazioni cambiano. E con loro cambiano le competenze necessarie per farle crescere.

Per un importante gruppo industriale, strutturato e in evoluzione, siamo alla ricerca di un Learning & Development Manager che avrà la responsabilità di guidare le iniziative di formazione e sviluppo, contribuendo alla crescita delle competenze chiave per l’organizzazione.

La persona opererà a stretto contatto con la funzione HR, il management e le diverse aree aziendali, con l’obiettivo di tradurre le priorità del business in programmi e percorsi di sviluppo coerenti con le esigenze dell’organizzazione.

Cosa farai

• Definirai e implementerai la strategia di Learning & Development, in coerenza con le priorità aziendali.
• Progetterai e coordinerai programmi di formazione, leadership e sviluppo manageriale.
• Gestirai academy, soluzioni di digital learning e partner esterni, garantendo qualità ed efficacia degli interventi.
• Analizzerai i fabbisogni formativi e monitorerai l’impatto delle iniziative attraverso KPI e strumenti di valutazione.
• Collaborerai con il management e le funzioni aziendali per definire e sviluppare le competenze chiave per l’organizzazione.

Chi cerchiamo

• Esperienza significativa maturata in ruoli di analoga responsabilità.
• Background in aziende strutturate e complesse, preferibilmente multinazionali.
• Capacità di comprendere le esigenze del business e tradurle in iniziative di sviluppo efficaci
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• RAL: 70.000 € – 80.000 €