Learning & Development Specialist

Adecco; Piombino; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco ricerca un Learning & Development Specialist per una importante realtà della Grande Distribuzione, con responsabilità di progettazione, organizzazione e gestione di iniziative formative e sviluppo competenze.

In collaborazione con i responsabili e stakeholder, seguirà l'analisi dei fabbisogni formativi, i piani di sviluppo e il monitoraggio dell’efficacia degli interventi.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
• 3–5 anni di esperienza in Learning & Development o HR Development.
• Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo.
• Esperienza nel coordinamento di fornitori esterni e progetti formativi.
• Buona conoscenza di KPI e reporting.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare fabbisogni formativi.
• Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale.
• Gestire il piano formativo annuale con tempi, costi e risultati.
• Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e blended.
• Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni.
• Supportare programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale.
• Monitorare KPI e predisporre reportistica dedicata.
• Gestire gli aspetti amministrativi delle iniziative formative.
• Supportare progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali.
• Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all’engagement e alla valorizzazione delle competenze.

Conoscenze

Learning & Development

HR Development

Training coordination

KPI reporting

English proficiency

Formazione

Laurea in discipline affini

Strumenti

Suite Office

Descrizione del lavoro

Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.

La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.

Principali Responsabilità

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali
• Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale
• Gestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati
• Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended
• Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni
• Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale
• Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata
• Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative
• Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali
• Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR Development
• Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo
• Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni
• Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza del pacchetto Office

Offerta:

• Inserimento diretto in azienda
• Range retributivo 25-35K
• Livello 3°/2° del CCNL Commercio
• Qualifica: impiegato/a

Luogo di lavoro:

Piombino