HR Junior

STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini; Castelvetro di Modena; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di ristorazione cerca un HR relazioni sindacali e contenzioso del lavoro a Castelvetro di Modena. Il candidato ideale deve avere una solida conoscenza della normativa giuslavoristica, esperienza nella gestione del contenzioso e un titolo di studio in Relazioni di Lavoro o Giurisprudenza. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato e richiede frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale, assicurando un contesto stimolante e professionale.

Competenze

• Richiesta esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi.
• Disponibilità per frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale.
• Immediata disponibilità.

Mansioni

• Gestire le relazioni sindacali a livello territoriale.
• Supportare la Direzione nelle trattative sindacali.
• Fornire consulenza giuslavoristica.

Conoscenze

Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica

Gestione del contenzioso del lavoro

Esperienza nelle pratiche disciplinari

Capacità di negoziazione

Formazione

Titolo di studio in Relazioni di Lavoro o Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini (ricerca, selezione, organizzazione, sviluppo, gestione e amministrazione del personale) con autorizzazione ministeriale n.175 del 7.6.2024, sta selezionando un/a HR relazioni sindacali e contenzioso del lavoro per Chef Express.

Chef Express è la società che gestisce tutte le attività di ristorazione del Gruppo Cremonini, con oltre 600 punti vendita in Italia, operativa con marchi propri o in licenza in tutti i canali della ristorazione, sia in concessione che commerciale. Chef Express è leader in Italia nel segmento dei buffet di stazione, con punti vendita in 54 scali ferroviari, è presente nel settore della ristorazione aeroportuale in 15 aeroporti italiani, e gestisce 57 aree di ristoro sulla rete autostradale italiana e sulle strade di grande comunicazione. Nel mercato della ristorazione a bordo treno è uno dei principali operatori in Europa con oltre 120 treni serviti quotidianamente in 5 Paesi Europei. Nel settore della ristorazione commerciale controlla direttamente le catene casual dining Roadhouse Restaurant, Calavera e Billy Tacos. All’estero gestisce la catena anglosassone Bagel Factory, con 45 locali distribuiti tra UK e Irlanda.

La risorsa, inserita a diretto riporto gerarchico del Responsabile Relazioni Sindacali e Contenzioso del lavoro, verrà inserita per potenziamento dell'organico e sarà di supporto alla funzione HR seguendo le relazioni sindacali territoriali, curerà il contenzioso del lavoro e l'applicazione della normativa giuslavoristica.

Responsabilità principali:

• gestire le relazioni sindacali a livello territoriale, negoziando accordi e contratti collettivi;
• supportare la Direzione nelle trattative sindacali e nella gestione dei conflitti con i lavoratori e le loro rappresentanze;
• fornire consulenza giuslavoristica su contratti, normative e best practices in ambito HR;
• gestire il contenzioso del lavoro, in collaborazione con studi legali esterni, monitorando cause, conciliazioni e arbitrati;
• assicurare la corretta applicazione delle normative in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy dei dipendenti;
• monitorare l'evoluzione delle normative giuslavoristiche e proporre aggiornamenti nelle policy aziendali;
• supportare la gestione delle procedure disciplinari e dei licenziamenti, garantendo il rispetto della normativa vigente;
• partecipare a tavoli di confronto con le parti sociali e con le associazioni datoriali

Sei adatto al ruolo se

• hai conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e delle dinamiche sindacali;
• possiedi esperienza nella gestione del contenzioso del lavoro e delle pratiche disciplinari;
• hai conseguito un titolo di studio in Relazioni di Lavoro, Giurisprudenza o affini;
• hai maturato esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi all'interno di aziende strutturate/studi legali specializzati in diritto del lavoro;
• sei disponibile a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale

Richiediamo disponibilità immediata.

Orario di lavoro: full time 9/13 e 14/18, dal lunedì al venerdì, in sede + eventuali trasferte

Tipologia di contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato, CCNL Turismo (14 mensilità).

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