HR Generalist: Talent, Training & People Ops Partner

Randstad Talent Selection Bari; Puglia; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Bari sta selezionando un HR Generalist per supportare fasi di recruiting, l’assistenza al personale di stabilimento su contrattualistica e gestione quotidiana, e l’analisi dei fabbisogni formativi. Si richiede almeno 2 anni in ruoli HR in contesti produttivi.

La risorsa collaborerà con la direzione HR e con i consulenti esterni per monitorare presenze, turni e pratiche del personale, contribuendo a progetti di formazione e sviluppo. Ruolo a tempo indeterminato in sede.

Competenze

• Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli HR maturati preferibilmente all'interno di aziende produttive o strutturate.
• Competenze: Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e dei principali adempimenti legati alla formazione aziendale.
• Soft Skills: Ottime capacità relazionali, empatia, doti organizzative e attitudine al problem solving.

Mansioni

• Selezione: Supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici.
• Supporto ai dipendenti: Punto di riferimento per il personale di stabilimento su tematiche contrattuali, amministrative e di gestione quotidiana.
• Formazione: Supporto nell'analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali, e gestione delle pratiche amministrative correlate.
• Amministrazione e processi: Collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per il monitoraggio di presenze, turni e pratiche del personale.

Conoscenze

Empatia

Capacità relazionali

Organizzazione

Contrattualistica

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Bari sta selezionando un HR Generalist per supportare fasi di recruiting, l’assistenza al personale di stabilimento su contrattualistica e gestione quotidiana, e l’analisi dei fabbisogni formativi. Si richiede almeno 2 anni in ruoli HR in contesti produttivi.

La risorsa collaborerà con la direzione HR e con i consulenti esterni per monitorare presenze, turni e pratiche del personale, contribuendo a progetti di formazione e sviluppo. Ruolo a tempo indeterminato in sede.