HR Generalist: Risorse Umane, Onboarding e Normativa

ADHR GROUP; Cesena; Presencial; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tempo indeterminato

Tempo pieno

Retribuzione competitiva

Descripción de la vacante

ADHR GROUP cerca una figura HR generalist per azienda cliente nel settore dell'automazione industriale, con sede a Cesena. La risorsa sarà punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, occupandosi degli aspetti normativi e relazionali legati alla vita aziendale.

Mansioni principali: gestione HR e amministrative, rapporti con i dipendenti, presidio della normativa del lavoro, presenze/assenze/ferie, onboarding di nuovi collaboratori e interfaccia con il consulente del lavoro.

Formación

• Esperienza pregressa in ruolo HR generalist.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL.
• Autonomia nella gestione delle attività amministrative del personale.

Responsabilidades

• Gestione delle attività HR e amministrative relative al personale.
• Gestione dei rapporti con i dipendenti, supportandoli nelle necessità quotidiane.
• Presidio degli aspetti giuslavoristici e della normativa del lavoro.
• Gestione di presenze, assenze, ferie, permessi e documentazione del personale.
• Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti amministrativi e contrattuali.
• Supporto alla Direzione nella gestione delle dinamiche organizzative e delle relazioni interne.
• Gestione delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.

Conocimientos

HR generalist

Relazioni dipendenti

Onboarding

Normativa lavoro

Gestione presenze

Descripción del empleo

ADHR GROUP cerca una figura HR generalist per azienda cliente nel settore dell'automazione industriale, con sede a Cesena. La risorsa sarà punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, occupandosi degli aspetti normativi e relazionali legati alla vita aziendale.

Mansioni principali: gestione HR e amministrative, rapporti con i dipendenti, presidio della normativa del lavoro, presenze/assenze/ferie, onboarding di nuovi collaboratori e interfaccia con il consulente del lavoro.