HR Generalist – Manufacturing, Onboarding & Payroll

Attal Group; Genova; Remote; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Job summary

ATTAL Group SpA – filiale di Genova cerca un HR Generalist da inserire nell\'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà di reclutamento, onboarding, gestione della documentazione e della sorveglianza sanitaria, con responsabilità amministrative e formative.

La figura gestirà le presenze, ferie e assenze, collaborando con i responsabili di reparto. Si richiede autonomia, buone capacità relazionali e una solida esperienza in contesti industriali.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti manifatturieri/industriali.
• Conoscenza gestione del personale, assunzioni, contratti e sorveglianza sanitaria.
• Buone capacità organizzative, precisione e autonomia.
• Buone doti relazionali e gestione delle relazioni con dipendenti.

Responsibilities

• Gestione dei processi di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
• Onboarding dei nuovi assunti e gestione della relativa documentazione.
• Organizzazione delle visite mediche e adempimenti legati alla sorveglianza sanitaria.
• Pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione e aggiornamento del personale.
• Gestione amministrativa del personale, dalla fase di assunzione alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro.
• Rilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi e assenze.
• Controllo e verifica delle buste paga.
• Supporto ai dipendenti per questioni contrattuali, amministrative e per le esigenze quotidiane.

Skills

HR Generalist

Onboarding

Amministrazione del personale

Controllo presenze/cedolini

Job description

ATTAL Group SpA – filiale di Genova cerca un HR Generalist da inserire nell\'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà di reclutamento, onboarding, gestione della documentazione e della sorveglianza sanitaria, con responsabilità amministrative e formative.

La figura gestirà le presenze, ferie e assenze, collaborando con i responsabili di reparto. Si richiede autonomia, buone capacità relazionali e una solida esperienza in contesti industriali.