Hr generalist - pinerolo

Adecco Italia spa; Pinerolo; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant 7€

Job summary

Adecco Italia è alla ricerca di un HR Generalist per supportare la Direzione nelle attività di gestione del personale, dall'assunzione alla cessazione, in un contesto di servizi integrati. La risorsa collaborerà con i consulenti del lavoro e coordinerà le attività di payroll, presenza e welfare.

Si offre contratto tempo indeterminato, orario full-time, sede a Pinerolo. Richiesta laurea/diploma e 3–5 anni di esperienza in ruoli HR, con buona conoscenza della normativa e Excel.

Qualifications

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
• Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
• Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
• Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.

Responsibilities

• Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
• Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
• Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
• Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
• Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
• Gestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
• Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008.
• Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.
• Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
• Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.

Skills

Gestione HR

Selezione del personale

Onboarding

Amministrazione HR

ERP HR

Reportistica HR

Normativa lavoro

Education

Laurea o Diploma in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Tools

Excel

Pacchetto Office

Job description

Luogo di lavoro: Pinerolo

Profilo

Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist

Skill e Professionalità

La risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Mansioni:

• Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.

• Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.

• Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.

• Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.

• Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.

• Gestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.

• Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008.

• Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.

• Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.

• Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.

• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.

• Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.

• Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.

• Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

• Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.

Informazioni retributive

• Contratto: Tempo Indeterminato
• Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello
• RAL: € 30.000 - € 40.000
• Orario: Full time
• Orario indicativo: 9:00 - 18:00
• Smart working: NO
• Benefit: ticket restaurant 7€
• Sede di lavoro: Pinerolo (TO)