Hr generalist

Attal Group; Italia; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Job summary

ATTAL Group SpA – filiale di Genova cerca un HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane per gestire assunzioni, onboarding, formazione e attività amministrative del personale nello stabilimento.

La figura sarà coinvolta nel controllo delle presenze, gestione delle visite mediche e nelle attività legate alla sorveglianza sanitaria, con ruolo chiave nel supporto al personale di stabilimento.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ruoli HR in contesti manifatturieri o industriali.
• Conoscenza dei processi di amministrazione e gestione del personale.
• Familiarità con rilevazione presenze e cedolini paga.
• Conoscenza degli adempimenti formativi e sorveglianza sanitaria.
• Buone capacità organizzative e autonomia.
• Buone capacità relazionali con il personale di stabilimento.

Responsibilities

• Gestione dei processi di selezione del personale.
• Gestione onboarding dei nuovi assunti.
• Organizzazione delle visite mediche e sorveglianza sanitaria.
• Pianificazione e gestione dei corsi di formazione del personale.
• Gestione amministrativa del personale dall’assunzione alla gestione ordinaria.
• Rilevazione presenze, ferie, permessi e assenze mensili.

Skills

Esperienza HR

Gestione presenze e cedolini

Onboarding

Formazione obbligatoria

Organizzazione e autonomia

Job description

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Liguria , Genova

Settore:

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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ATTAL Group SpA – filiale di Genova, tra le principali Agenzie per il Lavoro in Italia specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca per azienda cliente operante nel settore manifatturiero un profilo di:

RUOLO: L'HR GENERALIST sarà inserito all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di:

• Gestione dei processi di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui, per profili di stabilimento e impiegatizi;
• Gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti e della relativa documentazione;
• Organizzazione delle visite mediche e gestione degli adempimenti legati alla sorveglianza sanitaria;
• Pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione e aggiornamento del personale;
• Gestione amministrativa del personale, dalla fase di assunzione alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro;
• Rilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili;
• Controllo e verifica delle buste paga;
• Supporto ai dipendenti per questioni contrattuali, amministrative e per le esigenze quotidiane del personale di stabilimento.

REQUISITI: le caratteristiche dell'HR GENERALIST che stiamo cercando sono:

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti aziendali manifatturieri o industriali;
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale;
• Familiarità con la rilevazione delle presenze e il controllo dei cedolini paga;
• Conoscenza dei principali adempimenti relativi a formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria;
• Buone capacità organizzative, precisione e autonomia nella gestione delle attività;
• Buone capacità relazionali e attitudine al contatto con il personale di stabilimento e gli interlocutori aziendali.

COSA OFFRIAMO: per la posizione di HR GENERALIST si offre:

• Inserimento in una realtà aziendale solida e in crescita;
• Contratto full time in somministrazione finalizzato a stabilizzazione - range retributivo 28-32.000 €

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012