Hr Generalist (1055824)

Manpower Mp Perm Cons Centro Nord; Emilia-Romagna; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Opportunità di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Manpower Professional ricerca per importante realtà industriale una HR Generalist da inserire a Reggio Emilia. La risorsa supporterà selezione, amministrazione del personale e coordinamento fornitori esterni, contribuendo al presidio dei processi HR.

Principali attività includono gestione end-to-end del reclutamento, onboarding, payroll support e collaborazione con funzioni interne. Requisiti: laurea in discipline attinenti, 2–3 anni di esperienza HR, ottima conoscenza pacchetto Office e

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• 2–3 anni di esperienza in HR generalist.
• Conoscenza dei processi di reclutamento e amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Buona autonomia nell’uso degli strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione end-to-end del processo di selezione e integrazione del personale.
• Relazioni e coordinamento con Agenzie per il Lavoro e fornitori esterni.
• Gestione amministrativa del personale, contrattualistica e documentazione.
• Payroll e supporto alle attività HR in collaborazione con i responsabili di funzione.

Conoscenze

Selezione del personale

Amministrazione HR

Relazioni con Agenzie per il Lavoro

Organizzazione e precisione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Manpower Professional specializzata nella ricerca e selezione di Professional and Middle Manager, ricerca per importante realtà industriale leader nel proprio settore una:

HR Generalist

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, occupandosi sia degli aspetti di selezione sia delle attività amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi HR e al coordinamento dei fornitori esterni.

Principali responsabilità

• Gestione dell intero processo di selezione del personale, dalla raccolta dei fabbisogni all inserimento delle nuove risorse;
• Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro;
• Pubblicazione annunci, screening curricula e conduzione di colloqui;
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti;
• Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, cessazioni, documentazione amministrativa);
• Aggiornamento e gestione della documentazione HR;
• Supporto alle attività di payroll e interfaccia con il consulente del lavoro;
• Collaborazione con i responsabili di funzione per le esigenze organizzative e di personale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR generalist;
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
• Gradita conoscenza delle normative giuslavoristiche;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
• Precisione, capacità organizzativa e ottime doti relazionali.

Completano il profilo

• Proattività e orientamento al risultato;
• Capacità di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.

Offerta

Si offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale all interno della funzione Risorse Umane.

Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026