Hr Generalist - Part Time

Openjobmetis SpA; Macerata; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement ricerca HR Generalist per gestione autonoma delle HR in azienda industriale. Riporta al Direttore Generale e interagisce con dipendenti, consulenti esterni e direzione.

La risorsa si occuperà di HR, sviluppo organizzativo, recruiting, onboarding e amministrazione del personale, con possibilità di inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria o Partita IVA. Posizione full-time in provincia di Macerata.

Qualifications

• Diploma e/o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o affine.
• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ambito HR.
• Preferibile provenienza da realtà industriali/manifatturiere/metalmeccaniche.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibilmente B2).
• Profilo full-time con competenze in ambito amministrativo-contabile.

Responsibilities

• Gestire autonomamente i principali processi HR e supportare la Direzione.
• Curare organigrammi, mansionari, sistemi di valutazione delle performance, MBO e percorsi di crescita.
• Supportare la pianificazione dell’organico, gestione clima aziendale e sviluppo risorse interne.
• Gestire l’intero processo di recruiting, dalla job description alle colloqui e all’offerta.
• Coordinare onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Pianificare e monitorare formazione obbligatoria, sicurezza e visite mediche.
• Supportare attività di employer branding e collaborazione con scuole e enti formativi.
• Gestire documentazione HR e adempimenti amministrativi, interfacciarsi con Studio di Consulenza del Lavoro.
• Supportare Direzione nel budget del personale e nel monitoraggio del costo del lavoro.
• Eseguire attività amministrative – fatturazione, ciclo attivo e ciclo passivo.

Skills

Gestione HR

Recruiting

Onboarding

Formazione

Budget del personale

Inglese B2

Autonomia

Education

Diploma o Laurea in ambito umanistico/economico

Job description

Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona, per azienda cliente operante nel settore industriale/metalmeccanico, un/una HR Generalist.

Posizione

La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale, sarà inserita all’interno di una realtà industriale di piccole dimensioni e avrà la responsabilità di gestire in autonomia e in modo trasversale le principali attività legate alle Risorse Umane, fungendo da punto di riferimento per la Direzione, i dipendenti e i consulenti esterni. Si occuperà di:

Gestione HR e sviluppo organizzativo

• Gestire in autonomia i principali processi HR, supportando la Direzione nella definizione delle procedure e nelle scelte organizzative.
• Curare organigrammi, mansionari, sistemi di valutazione delle performance, MBO e percorsi di crescita professionale.
• Supportare la Direzione nella pianificazione dell’organico, nella gestione del clima aziendale e nello sviluppo delle risorse interne.

Recruiting, formazione e onboarding

• Gestire l’intero processo di recruiting, dalla definizione della job description ai colloqui e alla gestione dell’offerta, mantenendo i rapporti con Agenzie per il Lavoro e società di ricerca e selezione.
• Coordinare l’onboarding e l’inserimento delle nuove risorse.
• Pianificare e monitorare la formazione obbligatoria, la sicurezza e le visite mediche, collaborando con consulenti ed enti esterni.
• Supportare eventuali attività di employer branding e collaborazione con scuole, università ed enti formativi.

Amministrazione del personale

• Gestire la documentazione relativa ai rapporti di lavoro, le presenze e gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale.
• Interfacciarsi con lo Studio di Consulenza del Lavoro per l’elaborazione dei cedolini e per le principali tematiche giuslavoristiche.
• Supportare la Direzione nel budget del personale e nel monitoraggio del costo del lavoro, garantendo la corretta gestione della documentazione nel rispetto della normativa vigente e della privacy.

Attività amministrative –

Per la posizione full-time, oltre alle attività HR, la risorsa si occuperà anche di:

• Fatturazione;
• Ciclo attivo e ciclo passivo;
• Supporto alle principali attività amministrative e contabili della società.

Requisiti

• Diploma e/o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o affine.
• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente in ruoli caratterizzati da autonomia nella gestione dei principali processi HR.
• Preferibile provenienza da realtà del settore industriale, manifatturiero o metalmeccanico.
• Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente almeno livello B2.
• Per il profilo full-time, saranno valutate le competenze ed esperienza in ambito amministrativo-contabile, con particolare riferimento a fatturazione, ciclo attivo e ciclo passivo.

Offerta

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato e inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria – livello C2. - in alternativa, si valuta la possibilità di una collaborazione in Partita IVA.
• La posizione potrà essere valutata con un impegno PART-TIME, con focus esclusivo sulle attività HR, oppure FULL-TIME, includendo anche le attività amministrative sopra indicate.

Luogo di lavoro:

Provincia di Macerata

L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

Il Titolare, Openjobmetis Spa - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, 19 - 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. I Dati non saranno diffusi. Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all'indirizzo http://www.openjobmetis.it/it/politicy-privacy. Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004.