Hr Generalist

In Job S.P.A.; Bardi; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Contratto stage/somministrazione iniz.

Job summary

In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona una risorsa da inserire come Hr Generalist, all'interno dell'Ufficio Risorse Umane per supportare attività HR operative e amministrative legate al personale.

La posizione prevede collaborazioni interne ed esterne, gestione documentazione, assistenza dipendenti, formazione, colloqui, report HR e conformità. Luogo: Valbrembo (BG); contratto stage o somministrazione iniziale e orario full-time.

Qualifications

• Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane.
• Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR.
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili.
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità.
• Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• HR Administration & Employee Support: gestione documentazione e archivi HR, supporto alle richieste dipendenti e pratiche relative al lavoro e ai benefit.
• Time & Attendance: verifica presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e trasferte, raccolta informazioni.
• HR Benefits & Employee Services: gestione welfare, fondi e previdenza, pratiche relative a prestiti e TFR.
• Training & Development: organizzazione attività formative, calendari e partecipanti, aggiornamento sistemi HR.
• Recruitment Support & Employer Branding: supporto organizzativo al processo di selezione, pianificazione colloqui e feedback.
• HR Reporting & People Analytics: raccolta e analisi KPI HR ( turnover, assenteismo, formazione, recruitment).
• HR Compliance & Employee Relations: raccolta documentazione per enti/auditorie, supporto conformità HR.
• HR Projects & Reporting: preparazione di report e dati per audit, bilancio e progetti HR.

Skills

HR Administration

Time & Attendance

Recruitment Support

Employee Services

Training & Development

HR Reporting

HR Compliance

People Analytics

Teamwork

Tools

Excel

Job description

In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come Hr Generalist.

Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza?

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività:

• HR Administration & Employee Support
  Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit.
• Time & Attendance
  Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione.
• HR Benefits & Employee Services
  Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti.
• Training & Development
  Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività.
• Recruitment Support & Employer Branding
  Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati.
• HR Reporting & People Analytics
  Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna.
• HR Compliance & Employee Relations
  Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR.
• HR Projects & Reporting
  Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR.

Requisiti:

• Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane;
• Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR;
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
• Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili;
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
• Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità;
• Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche dell'offerta:

• Contratto: stage o somministrazione iniziale
• Luogo di lavoro: Valbrembo (BG)
• Disponibilità oraria: full time a giornata (8/9-17/18)
• Mensa - 0,30 euro/gg
• CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile 1784,94€ o 1000€ mensili se assunzione in stage

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Settore: Industria dei metalli preziosi

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro notturno

Gestisce altre persone: No

Inquadramento: Impiegato