HR Generalist: Onboarding, Payroll & Employee Experience

Straumann Group

Milano

In loco

EUR 27.000 - 32.000

Tempo pieno

14 ore fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

Straumann Group Italia cerca un HR Generalist/HR Administration per supportare l'intero ciclo HR, dalla assunzione alle cessazioni, gestione contratti e promozioni, in un contesto internazionale. Avrai responsabilità su documentazione HR, payroll inputs, dati nel HRIS, conformità normativa e liaison con fornitori esterni; collaborazione con team e dipartimenti.

Richiesta laurea in HR o campo correlato, 1–2 anni di esperienza, conoscenza di ERP HRIS e SAP SuccessFactors è un vantaggio; fluente

Competenze

Laurea in Risorse Umane, Business Admin, Diritto, Psicologia, Scienze umane o campo correlato.
1–2 anni di esperienza in HR Generalist o HR Administration in ambienti internazionali o multinazionali.
Conoscenza di ciclo di vita dei dipendenti, HR administration, payroll e legislazione italiana; esperienza nel settore sanitario è un plus.

Mansioni

Gestire le attività HR lungo tutto l'employee lifecycle (assunzioni, contratti, promozioni, trasferimenti, cessazioni).
Preparare, mantenere e archiviare documentazione HR in conformità con requisiti legali e aziendali.
Supportare payroll fornitori e HRIS per input e accuratezza dei dati.
Assicurare conformità alle normative sul lavoro e ai processi interni; mantenere dati HR aggiornati.