HR Generalist (\"M/F/NB\")

Randstad NV; Corte Franca; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

13 mensilità

Smart working

Mensa/catering a prezzo agevolato

Job summary

Randstad Talent Selection, la divisione Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione, cerca un HR Generalist per sostituzione maternità. La posizione prevede assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi, 13 mensilità e inquadramento Impiegato, livello B. Prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana.

Sede: Corte Franca (BS). Responsabilità: recruiting, formazione, gestione Workday, analisi KPI e reporting,

Qualifications

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
• Esperienza di 3–5 anni nel ruolo HR Generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali.
• Gestione end-to-end del recruiting e onboarding.
• Capacità di monitorare KPI HR e tradurli in azioni operative.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e Inglese di buon livello.

Responsibilities

• Recruiting: supervisionare l'acquisizione di talenti, onboarding e sviluppo.
• Formazione e sviluppo: progettare programmi di apprendimento e sviluppo.
• Workday: guidare i responsabili nelle valutazioni delle prestazioni e gestione obiettivi.
• Analisi e reporting: interpretare KPI HR e proporre miglioramenti.
• Gestione del cambiamento e supporto operativo durante progetti aziendali.

Skills

Recruiting management

KPI analysis

Workday

Reporting

Change management

Education

Laurea in Risorse Umane o indirizzo affine

Tools

Workday

Job description

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un

HR GENERALIST("M/F/NB")

che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.

Retribuzione annua: 35000€ - 45000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

Si offre:Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€, prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto. Orario full time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.

Sede di lavoro:Corte Franca (BS)

Di cosa ti occuperai?

• Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding,strategie di sviluppo e fidelizzazione.
• Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare ecoordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.
• Gestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.
• Analisi e reporting: analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione(KPI) per identificare aree di miglioramento.
• Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraversoiniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.

requisiti

Sei in possesso di questi requisiti?

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
• Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner,preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.
• Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse.
• Capacità dimonitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.
• Buona conoscenza lingua inglese.

Completano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).