HR GENERALIST

Randstad NV; Barletta; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Job summary

Randstad Italia cerca un HR Generalist per una importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero con sede a Barletta. Il ruolo prevede supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici, nonché gestione delle tematiche contrattuali e amministrative del personale.

Inoltre il candidato parteciperà all’analisi dei bisogni formativi, all’organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e gestirà pratiche amministrative correlate, collaborando con la direzione HR e

Qualifications

• Esperienza HR di 1–2 anni, preferibilmente in aziende produttive.
• Conoscenza della contrattualistica del lavoro e degli adempimenti relativi alla formazione aziendale.
• Ottime capacità relazionali, empatia, organizzazione e problem solving.

Responsibilities

• Selezione: Supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici.
• Supporto ai dipendenti: punto di riferimento per il personale di stabilimento su tematiche contrattuali, amministrative e di gestione quotidiana.
• Formazione: Supporto nell'analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali, e gestione delle pratiche amministrative correlate.
• Amministrazione e processi: Collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per il monitoraggio di presenze, turni e pratiche del personale.

Skills

Relazioni interpersonali

Empatia

Organizzazione

Problem solving

Contrattualistica lavoro

Job description

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero, con sede a Barletta, cerchiamo un HR Generalist.

Si offre:

Inserimento diretto all'interno di una realtà solida e in crescita.

Retribuzione annua: 26000€ - 28000€

esperienza

2 anni

responsabilità

Selezione: Supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici.

Supporto ai dipendenti: Punto di riferimento per il personale di stabilimento su tematiche contrattuali, amministrative e di gestione quotidiana.

Formazione: Supporto nell'analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali, e gestione delle pratiche amministrative correlate.

Amministrazione e processi: Collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per il monitoraggio di presenze, turni e pratiche del personale.

requisiti

Esperienza: Almeno 1/2 anni in ruoli HR maturati preferibilmente all'interno di aziende produttive o strutturate.

Competenze: Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e dei principali adempimenti legati alla formazione aziendale.

Soft Skills: Ottime capacità relazionali, empatia, doti organizzative e attitudine al problem solving.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).