HR Generalist (m/f/d)

SAN SONNEA; Luson; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Alloggio per il personale

Vitto (colazione, pranzo e cena)

Parcheggio gratuito

Skipass gratuito

Job summary

SAN SONNEA in Alto Adige cerca una HR Generalist appassionata, empatica e organizzata per accompagnare i collaboratori attraverso i processi HR: recruiting, onboarding, payroll e sviluppo del personale.

La persona ideale possiede laurea o titolo in HR, esperienza nel settore e ottime doti comunicative, nonché conoscenza fluente di tedesco, italiano e inglese. Offriamo alloggio, vitto, benefit e un ambiente di lavoro in contesto montano.

Qualifications

• Formazione o laurea in Human Resources, Psicologia, Economia, Amministrazione, settore alberghiero o qualifica equivalente
• Prima esperienza professionale nel settore HR, idealmente nell'hotellerie
• Esperienza nel Recruiting e nell'amministrazione del personale costituisce un vantaggio
• Empatia, ottime capacità comunicative e piacere nel rapporto con i collaboratori
• Spiccate capacità organizzative e metodo di lavoro autonomo, strutturato e affidabile
• Discrezione, senso di responsabilità e gestione professionale delle informazioni riservate
• Buona padronanza di MS Office e dei sistemi HR digitali
• Ottima conoscenza del tedesco, dell'italiano e dell'inglese

Responsibilities

• Gestione dell'intero processo di Recruiting, inclusi software di Recruiting, pubblicazione degli annunci di lavoro, gestione delle candidature e colloqui
• Gestione dei processi di Onboarding e Offboarding, nonché punto di riferimento per i nostri collaboratori per tutte le questioni relative alle risorse umane
• Creazione e gestione di contratti, certificati di lavoro, dati anagrafici, documentazione per l'inserimento e altri documenti HR
• Attività preparatorie per l'elaborazione delle buste paga e gestione del sistema digitale di rilevazione delle presenze
• Pianificazione e organizzazione di corsi di formazione e supporto nello sviluppo dei collaboratori
• Employer Branding, inclusi Social Media, portali di Recruiting e collaborazione con scuole, agenzie e altri partner
• Organizzazione e gestione degli alloggi per i collaboratori, dell'abbigliamento da lavoro e dei benefit
• Pianificazione e organizzazione di eventi per i collaboratori
• Stretta collaborazione con la Direzione e i responsabili di reparto su tematiche relative al personale e all'organizzazione

Education

Laurea o formazione equivalente in Human Resources/ Psicologia/ Economia/ Amministrazione

Tools

MS Office

HR digital systems

Job description

Per rafforzare il nostro team Human Resources, siamo alla ricerca di una personalità impegnata, empatica e organizzata come HR Generalist (m/f/d), che accompagni professionalmente i nostri collaboratori e contribuisca attivamente ai diversi processi HR, dal Recruiting e dall'amministrazione fino all'Employer Branding e allo sviluppo del personale.

Le Sue Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di Recruiting, inclusi software di Recruiting, pubblicazione degli annunci di lavoro, gestione delle candidature e colloqui
• Gestione dei processi di Onboarding e Offboarding, nonché punto di riferimento per i nostri collaboratori per tutte le questioni relative alle risorse umane
• Creazione e gestione di contratti, certificati di lavoro, dati anagrafici, documentazione per l'inserimento e altri documenti HR
• Attività preparatorie per l'elaborazione delle buste paga e gestione del sistema digitale di rilevazione delle presenze
• Pianificazione e organizzazione di corsi di formazione e supporto nello sviluppo dei collaboratori
• Employer Branding, inclusi Social Media, portali di Recruiting e collaborazione con scuole, agenzie e altri partner
• Organizzazione e gestione degli alloggi per i collaboratori, dell'abbigliamento da lavoro e dei benefit
• Pianificazione e organizzazione di eventi per i collaboratori
• Stretta collaborazione con la Direzione e i responsabili di reparto su tematiche relative al personale e all'organizzazione

Il Suo Profilo

• Formazione o laurea in Human Resources, Psicologia, Economia, Amministrazione, settore alberghiero o qualifica equivalente
• Prima esperienza professionale nel settore HR, idealmente nell'hotellerie
• Esperienza nel Recruiting e nell'amministrazione del personale costituisce un vantaggio
• Empatia, ottime capacità comunicative e piacere nel rapporto con i collaboratori
• Spiccate capacità organizzative e metodo di lavoro autonomo, strutturato e affidabile
• Discrezione, senso di responsabilità e gestione professionale delle informazioni riservate
• Buona padronanza di MS Office e dei sistemi HR digitali
• Ottima conoscenza del tedesco, dell'italiano e dell'inglese

Cosa Offriamo

• Un onboarding completo all'inizio del lavoro per un buon inizio
• Opportunità di formazione continua e crescita professionale
• Lavorare in mezzo alla natura incontaminata delle Dolomiti con un'ampia gamma di attività per il tempo libero
• Modelli di orario di lavoro individuali e assicurazione sanitaria, previdenziale e sociale
• Retribuzione competitiva con benefit aggiuntivi
• Vitto anche nei giorni di riposo (colazione, pranzo e cena)
• Alloggio per il personale nella Staff House
• Parcheggio gratuito
• Organizzazione di eventi ed escursioni per i dipendenti
• Esclusive agevolazioni su trattamenti Spa, prodotti e soggiorni all'interno della SAN SONNEA Collection e degli hotel partner
• Skipass gratuito per la pista direttamente presso il resort e ingresso gratuito al laghetto balneabile di Luson
• Utilizzo gratuito della palestra

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