HR Generalist Junior

Manitou Italia; Castelfranco Emilia; In loco; EUR 23.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore Risorse Umane cerca un HR Junior Generalist per il team di Castelfranco Emilia. Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza, una laurea triennale e buone competenze in inglese. La posizione offre un'espansione delle proprie capacità in ambito HR, coprendo attività amministrative e soft HR, in un contesto dinamico e formativo. Inizio inserimento desiderato per gennaio 2026.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in un ruolo HR, preferibilmente in un'azienda strutturata.
• Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente con esperienza all'estero.
• Ottima capacità nell'analisi dei dati e redazione di presentazioni.
• Ottime competenze informatiche: Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Supporto nella gestione del sistema di rilevazione presenze.
• Gestione delle anagrafiche dei lavoratori.
• Supporto alle selezioni e progetti di formazione.
• Contribuire a comunicazione interna e reportistica.
• Gestione relazioni con stakeholder interni.

Conoscenze

Competenze informatiche

Doti relazionali

Analisi dati tramite Excel

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

PowerPoint

Zucchetti

PowerPoint

Descrizione del lavoro

MANITOU ITALIA (Gruppo Manitou) è alla ricerca di un/a HR Junior Generalist motivato/a e versatile per unirsi al team di Castelfranco Emilia (MO).

Se sei alla ricerca di un ruolo che ti permetta di spaziare tra diverse attività HR in una realtà internazionale e complessa, questa è l'opportunità giusta per te. Offriamo un'esperienza lavorativa ricca e formativa, ideale per chi desidera crescere in modo completo nel settore Risorse Umane.

Il ruolo è vario e dinamico, coprendo diverse aree HR e fornendo un'esperienza a 360 gradi:

• Supporto Amministrativo e Gestionale: Sarai coinvolto/a nell'aggiornamento e monitoraggio del sistema di rilevazione presenze (utilizzando gestionali come Zucchetti), nella gestione delle anagrafiche dei lavoratori e nella reportistica amministrativa.
• Supporto alle Attività Soft HR: Offrirai supporto generale all'ufficio HR in attività strategiche quali Selezione del personale, Progetti di Formazione e Sviluppo e Comunicazione interna.

La varietà delle attività è il nostro punto di forza: la complessità della nostra azienda richiede una persona flessibile e proattiva, ma proprio per questo l'esperienza che offriamo è straordinariamente arricchente.

Sei il Candidato Ideale se:

• Hai almeno 1 anno di esperienza nel ruolo, preferibilmente in un'azienda strutturata e internazionale.
• Possiedi una Laurea triennale o cultura equivalente.
• Hai una buona conoscenza della Lingua inglese (preferibile se ottenuta tramite esperienza di studio all'estero).
• Hai ottime competenze informatiche, sei abile nell'utilizzo degli applicativi con particolare predisposizione all'analisi dati tramite Excel e alla redazione di presentazioni in PowerPoint o similari.
• Hai ottime doti relazionali, riservatezza e un forte orientamento al cliente interno.
• Inquadramento: Contratto di Staff leasing tramite agenzia.
• Inserimento Desiderato: Gennaio 2026.

Se sei pronto/a per una sfida versatile e vuoi arricchire la tua esperienza in una realtà leader nel settore Material Handling, candidati ora!